社内SE・システム管理
【リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/29~26/10/21求人No:WORKP-409239298
NEW社内SE・システム管理

【リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の規模拡大・事業拡大に伴う部門強化のため
仕事内容
バックオフィス全域のDXを推進/SaaS活用や生成AIで業務基盤の効率化に貢献◎
【職務概要】
採用、人事、労務、経理、財務、法務などバックオフィス全域を対象に、IT技術やSaaS、AIを活用して社内業務の効率化・データ連携・業務基盤構築を推進していただきます。
【職務詳細】
・バックオフィス業務向けのDX・業務基盤構築(横断的なデータ連携、マスタ統合など)
・各事業部の担当者からの課題ヒアリング、要件定義、実装、改善(ノンコア業務の削減)
・SaaS製品の選定、調達、導入、リプレイス、定着、他システム連携の推進
・SaaS製品同士の連携および利用サポート機能の開発(ビジネスプロセスとUIの構築)
・生成AI(Gemini)を活用した業務自動化やデータ要約等、次世代業務効率化ツールの開発
・Google Cloud(BigQuery等)を用いたデータ連携やレポーティング体制の構築
・課題解決に最適なローコード・ノーコード製品等の導入検討

【技術環境】
・フロントエンド/UI:AppSheet、Googleスプレッドシート
・開発/自動化:Google Apps Script (GAS)、Gemini (生成AI)
・バックエンド/インフラ:AWS (Lambda、API Gateway、RDS)、GCP
・データ基盤:BigQuery、SQL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いたデータベース操作および設計スキル
・GASやAppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験
・事業部門やエンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、業務の可視化や業務改善の計画策定をした経験

【尚可】
・AWS(Lambda、API Gateway、RDS)、GCPを用いたバックエンド開発経験
・GeminiやGitHub Copilotなどを活用して、業務分析、作業効率化、開発効率化を推進した経験
・プロトタイピング精神を持ち、どう実現するかを戦略的に思考し実行できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社が掲げるビジョンに共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)※1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
年収・給与
年収:850万~1200万程度
月給制:月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32時間・35時間の時短勤務選択可、交通費支給(上限5万円/月)、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇(有給:年間最大7日、無給:年度につき5日)、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■出社について ・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1~月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。
ADHDやアスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
311437605円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5768名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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