募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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年間休日127日／残業月15時間程度／事業拡大中のモビリティ企業【職務概要】
自動車事業やアクティビティ事業など、
「人と幸せをモビリティでつなぐ」事業を展開するD＆Dグループにて、
人材開発・タレントマネジメントをお任せします。
D＆Dグループ全体の人材開発を担う中核メンバーとして、
人材育成・キャリア開発・定着支援に関する施策の
企画から実行までをリードしていただきます。
※株式会社D＆Dホールディングスに出向します。（期間の定めなし）
【職務詳細】
・新入社員研修の企画・運営、進行管理
・階層別研修、次世代リーダー育成研修、
職種別研修などの企画立案・外部講師アサイン・運営
・従業員の定着支援（定期面談、フォローアップ施策の実施）
・キャリア形成支援やタレントマネジメント施策の企画立案・実行
【求める人物像】
・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事領域の実務経験
【尚可】
・社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要）
【キャリアステップ】
1.まずはOJTを通じて既存研修の運営に携わりながら、
同社の事業や組織への理解を深め、人材開発業務の経験を積んでいただきます。
2.その後、新たな育成施策の企画・実行など、
同グループ全体の人材開発戦略を主体的に推進いただきます。
3.将来的には、適性や志向に応じて採用や人事制度など
幅広い人事領域に挑戦できるほか、
リーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■月額には、手当（30,000円）を含む。
賞与:年2回（7月、12月） ※別途、決算賞与あり（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円、食事手当月1万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日127日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
