募集要項
- 募集背景
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当社は、世界トップクラスのシェアを誇る大手空調機器メーカー直系の専門エンジニアリング企業です。
オフィスビルや商業施設、工場、医療福祉施設などを対象に、空調をはじめとした各種建築設備の監視・制御システム（計装システム）の設計・施工管理・保守を一貫して提供し、堅実な成長を続けてまいりました。近年では、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化支援やエネルギーマネジメント、空調クラウドサービスを活用した省エネソリューションを展開し、企業の脱炭素・省コスト課題に応える需要が急増しています。
こうした市場ニーズの拡大に伴い、建築設備監視・制御システムの現場管理を担う「計装設備施工管理エンジニア（メンバー層）」を増員募集いたします。
空調メーカー直系企業ならではの強みとして受託案件の大半が「元請け」であり、スケジュールや進行の裁量はご自身に委ねられています。有給消化率86.8％やフルフレックスタイム制など、高いワークライフバランスとやりがいを両立できる環境で、専門スキルを活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビルや工場等の空調・建築設備監視・制御システム（計装）における施工管理を担当。元請けの高い裁量のもと、社内各部門や協力会社と連携し、安全・品質・納期管理を徹底して高品質なシステムを引き渡す。・施工管理計画の立案、必要な資材・協力会社の手配・予算管理
・社内関連部署（営業・設計・保守等）や協力会社（電気・管工事・計装業者）と連携した現場管理
・安全第一の施工推進、高い施工品質の維持、納期管理および完了・引き渡し対応
・メーカー専用研修施設等を活用した最新計装技術や制御システムのスキルアップ
【仕事の特徴・魅力】
・元請け主体だから実現できる高い裁量権：メーカー直系企業であるため、受託案件の大半が「元請け」ポジションです。施工スケジューリングやプロセスを自らコントロールできるため、主体性を持って現場を切り回せます。
・無理のない現場環境と柔軟な働き方：工期規模は新設案件で6ヶ月～1年、改修案件で2週間～3ヶ月程度です。現場へ通える範囲であれば直行直帰が可能であり、遠方の場合はマンスリーマンション手配等でしっかりサポートします。
・優れた労働環境と抜群の安定性：有給消化率は年間86.8％と高く、フルフレックスタイム制の活用によりプライベートと両立しやすい環境です。親会社グループの充実した研修制度（キャリア採用者向け研修など随時開催）により、計装未経験の設備経験者でも確実に成長できます。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
普通自動車第一種運転免許をお持ちで、かつ下記を満たす方
・建設業界またはプラント業界における施工管理や設計業務の実務経験をお持ちの方
※計装（監視・制御システム）の経験は必須ではありません。電気工事、空調・衛生設備工事、プラント設備工事などの経験をお持ちであれば、培った知識を活かしてご応募いただけます。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの関連資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・電気工事士（第一種・第二種）
・1級または2級 電気工事施工管理技士 / 施工管理技士補
・1級または2級 管工事施工管理技士 / 施工管理技士補
・計装士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
当社は「社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長につながる」と考えています。特に以下のような姿勢をお持ちの方を求めています。
・目標に向かって自主的・積極的に行動できる方
・前例にとらわれず、まず「やってみよう」と果敢に挑戦できる方
・謙虚な姿勢で知識や技術を学び続けられる方
・お客様、社内他部門、協力会社とスムーズに連携を図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間5ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 計装設備施工管理エンジニア（中央監視・自動制御システム担当・メンバー層）
- 勤務地
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【東京支店】東京都墨田区
【中部支店】愛知県名古屋市
【関西支店】大阪府吹田市
※東京・中部・関西のいずれかご本人の希望に応じた配属となります。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤の有無：当面なし（個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分、休憩45分／12:00～12:45）
・フルフレックスタイム制適用可能
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし繁忙期には増加する可能性があります）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円程度
月給制：月給250,000円～400,000円程度
・昇給：年1回
・賞与：年2回（実績：2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分）
・モデル年収：
23歳（勤続3年・高専卒）：400万円
28歳（勤続8年・高専卒）：510万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度～70歳まで、会社判断により70歳以降可）
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・慶弔金制度
・社宅制度（条件あり：会社都合で転勤となった場合）
・5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
・会員制福利厚生サービス利用可
・親会社グループ保養所、会員制リゾート施設利用可
・公的資格取得奨励制度
・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）
・手当：通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給）、住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際支給）、現場配置者手当、事業所専任配置手当
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（9日間／うち5日間有給消化含む）
・年末年始休暇（9日間）
・年次有給休暇（年22日支給／入社2ヶ月後から10～14日付与／有給消化率86.8%）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.筆記試験（SPI試験）
3.1次面接（WEB面接／面接官：該当部署管理職、支店採用担当など合計2～3名※1次面接はAI面接になる場合がございます）
4.2次面接（対面面接／面接官：該当支店長、本社管理本部長クラスなど合計2～3名）
5.内定・オファー面談
※外国籍の方のご応募・ご推薦については、日本語能力試験JLPT N3以上、日本国内在住、国内での実務経験、在留資格（永住者、定住者、技術・人文知識・国際業務等）の要件満たしが必要となり、Zoomでの語学力確認選考（15～30分程度）が追加となります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は即戦力メンバーとして、空調・建築設備の監視・制御システム（計装）の施工管理をお任せします。親会社グループの充実した研修施設や現場でのOJTを通じて高度な計装・制御技術を修得可能です。年1回の昇給や年間6.0ヶ月分を超える高い賞与実績により、個人の成長や現場での貢献が公正に評価されます。元請けとして自ら現場を統括する実績を重ねることで、将来的に現場リーダーや管理職を目指すキャリアパスが広がっています。
