募集要項
- 募集背景
- 人事異動に伴う欠員の補充
- 仕事内容
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プライム上場◎女性医療とバイオシミラーを軸にグローバルへ挑む成長製薬メーカー【職務概要】
ご入社いただく方には、中期経営計画の策定・推進をはじめ、将来的にはM＆Aやグループ経営の高度化など、経営の中枢に関わるテーマにも挑戦いただくことを期待しています。
また、経営層との距離が近く、自身の考えや提案が会社の意思決定に直接影響を与える環境は、本ポジションならではの魅力です。
【職務詳細】
・市場環境および経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進
・KPI設計およびモニタリングを通じた経営管理体制の強化
・事業ポートフォリオ戦略の立案・推進
・データ分析に基づく経営課題の抽出および意思決定支援
・M＆A案件に関する検討・推進（ご経験に応じて）
・グループガバナンス強化に向けた企画・推進
・国内外子会社の管理・統制業務
※上記のうち、ご経験やスキルを踏まえて決定いたします。
■魅力：
会社の意思決定に直接関われる
経営層との距離が近く、自らの分析や提案が経営判断や事業戦略に反映される可能性があります。経営企画として単なる資料作成や経営管理に留まらず、企業価値向上に向けた提言や戦略立案に主体的に関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、経営企画業務の経験をお持ちの方（経験年数不問）
※具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・市場環境や経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・事業ポートフォリオ戦略の立案・推進
・データ分析に基づく経営意思決定支援
【尚可】
・M＆Aに関する実務経験（案件検討、デューデリジェンス、PMI等）
・子会社統制、海外子会社管理、グループガバナンスに関する経験
・製薬・ヘルスケア業界での業務経験
■働き方：在宅勤務制度あり
※ご入社後しばらくは出社メインの可能性がございます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の経営理念、徳目制度に共感し、成長に喜びを感じる方
・現状分析だけではなく、自ら課題を提起し改善策を考えられる方
・経営層や各部門との対話を通じて、組織全体の最適化を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変動なし）)
- 勤務地
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102-0075 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り
半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※7：00～10：00の間で時差出勤可
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■前職及び経験・スキルに応じて決定
賞与:年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて決算賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）、退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（WEB）→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
