経理
経理(部長) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/29~26/10/21求人No:WORKP-409241123
NEW経理

経理(部長) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NEXTONE(渋谷区)
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
IPO準備中/社会インフラ×成長ベンチャー/CFOを目指せるポジション
【職務概要】
経理財務領域の統括、経営管理体制の構築、経理組織の運営・育成を主導します。

【職務詳細】
■決算・会計品質の統括
・月次・年次決算の統括、スケジュール管理、重要項目のレビュー
・取引内容を踏まえた会計論点の整理、会計処理・方針の検討
・決算数値の整合性確認および重要な増減・留意点の整理
・監査・税務対応に必要な資料や論点の整理、外部専門家との調整
■経理組織の運営・育成
・チーム内の役割分担、業務負荷・進捗管理、重要な会見判断等の実務対応
・レビュー基準、チェック体制の整備、メンバー育成
■業務プロセス・内部統制の改善
・決算業務の標準化・効率化・早期化、会計システム等の改善検討)
・上場を見据えた会計・管理体制の整備
■経営情報の提供
・経営陣への実績報告、予算・見込みとの比較数値の提供
・事業部門・経営企画と連携した数値管理、業務改善

===============◆◇ここがポイント◇◆============
・事業ごとの収益・コスト・投資状況を経営判断へ繋げる役割を担えます。
・経営視点と大きな裁量を持ち、将来的なCFOへのキャリアアップを目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における経理財務の実務およびマネジメント経験:3年以上
・月次・年次決算を責任者として取りまとめた経験
・予実管理や経営管理等、会計数値を分析・活用した経験

【尚可】
・IPO準備または上場企業での経理財務経験
・管理会計や事業別PL管理の経験
・監査法人や証券会社等との対応経験
・内部統制および決算プロセスの構築経験
・財務、資金調達、資金管理の経験
・経理財務組織の立ち上げまたは再構築の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イーストビル3F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(5日取得必須)、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経理財務領域の統括から経営管理体制の構築まで幅広く担い、経営陣へダイレクトにインパクトを与えることができる裁量の大きさが魅力です。将来的にはCFOを目指すことが可能なため、キャリアを大きく飛躍させたい方にオススメです。

会社概要

社名
株式会社NEXTONE(渋谷区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンシューマープラットフォーム事業/スマート農園型障害者雇用支援事業

【会社の特徴】
同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、
新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。

過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。
IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、
「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。
設立
2007年6月
資本金
5000万円
従業員数
52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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