募集要項
- 募集背景
- 終活に関するITメディア・サービス事業を展開し、高齢者とその家族を支える「終活インフラ」の構築を目指している同社。中でも、官民協働事業は現在47都道府県の450以上の自治体と提携を結び、著しい成長を遂げています。多くの自治体や企業から寄せられるニーズに応え、さらなる事業拡大を推進するため、この度インサイドセールスを担う新たなメンバーを積極的に複数増員することになりました。
- 仕事内容
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官民協働事業の一環として、地域住民の方が利用する「全国自治体おくやみ手続きナビ」のWEB広告提案をお任せします。
初回接点から受注まで、基本的に電話で完結する効率的な営業スタイルが特徴です。
※AIを活用して営業活動をデータで分析する文化があります。受注・失注理由を蓄積し、成果が出る商談の進め方を学べるため、経験だけに頼らず再現性高く営業スキルを伸ばせる環境です
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
自治体の協力のもとで発行され、市役所や区役所を通じて地域住民へ配布される冊子の広告枠です。
＜提案先＞
士業事務所、金融機関、不動産会社、中古品買取事業者など、地域に根差して事業を展開しているさまざまな業界の法人企業が対象
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ先企業の選定・整理
※最初はリストが提供されますのでご安心ください
▼電話・メール・FAXなどを活用した広告掲載のご提案
▼受注
※Web商談のケースも稀に発生します。
＜電話営業スタイル＞
初回のお電話で課題やニーズをヒアリングし、その後は資料メール送付や追加提案を実施。複数回のフォロー電話を通じて信頼関係を構築し、契約につなげていく営業スタイルです。一般的には2～4回程度の電話接点で受注に至ります。
営業チームは、リーダーと3～5名のメンバーによるユニット制で活動します。
訪問は基本的にないため、効率的な営業活動が可能です。
■この仕事で得られるもの
拡大期だからこそ、決まった手法に固執するのではなく、より成果を出すためのアプローチ方法の戦略立案やトークの品質改善など、AIデータも活用しながら、さまざまな施策をゼロから考え、主体的に組織を仕組化していく手応えを得られます。
幅広い業界の企業へアプローチするため、多くの案件に触れながら営業として大きく成長できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、本社とWEBを繋ぎ一週間程度の座学研修。その後、現場ユニットのリーダーによるOJTやチーム内での成功事例の共有を通じて、業務を学びます。
実際に、法人営業の未経験者でも入社後数日で初受注を決めるなど、早期に成果を実感しやすい環境が整っています。
将来的には、プレーヤーとしてスキルを磨くだけでなく、早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。過去には入社後3ヶ月でマネージャーに就任したメンバーもいます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験を2年以上お持ちの方（個人・法人問わず）
・何かしら新規開拓のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡オフィス［福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル7階
櫛田神社前駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：490～550 万円 年俸制 月給411060円 基本給：313160円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：97900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】退職金・確定拠出年金制度・自社株購入会社負担20％・私服可・髪型自由・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・3大疾病サポート保険（団体型）
【健康関連】インフルエンザ予防接種助成あり・健康診断・メンタルヘルス相談窓口
【子育て関連】育児短時間勤務・育児のための時差出勤制度
【研修関連】Biz CAMPASS Live
【保養及び助成施設関連】東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております。たとえばこのような施設をご利用出来ます。→国内ペンションやホテル、リゾートマンション・ハワイのリゾートマンション
【部活動等】キャンプ・ゴルフ・オフショアフィッシング・サウナ、その他さまざまあり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考面接2～3回＋適性試験内定
*面接は基本的にオンラインで実施します。
*日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。
*選考フローは変動する可能性があります。
