募集要項
- 募集背景
- ワンストップでのリノベーション事業を展開している同社。テクノロジーの積極的な活用と、不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワークを強みに、これまでに累計7000戸超の実績を蓄積し、業界をリードする存在へと成長を続けています。事業の多角化と成長スピードに伴い、強固な経営基盤を支えるコーポレート機能の重要性が増しています。単なる決算処理にとどまらず、事業部門と伴走しながら体制強化や業務フロー改善を推進していくため、経理部門のコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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事業拡大を続ける同社において、日常の経理処理から月次・年次決算、業務フロー改善までスキルに応じて幅広く携わるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●多彩な事業展開で幅広い経理知識が習得可能
●IPOを視野に入れた体制づくりに参画できる
●柔軟な働き方と助け合えるチーム環境が魅力
■具体的な仕事内容
入社後は経験や適性に合わせて業務をお任せし、将来的には決算主担当や業務プロセスの構築へと職域を広げていきます。
＜担当業務＞
●日常経理・決算業務
・仕訳入力、伝票処理、売掛金・買掛金管理
・経費精算の確認および承認
・預金および資金管理、支払業務
・月次・四半期・年次決算業務（単体対応、将来的には連結決算も視野）
・税務申告書の作成補助、顧問税理士や監査法人への対応
●業務改善・プロセス構築
・会計システムや周辺ツールを活用した経理業務のDX推進および自動化
・基幹システムのリプレイスをはじめとする業務改善
・各事業部のオペレーションに合わせた経理フローの整備と最適化
●将来的にお任せしたい業務
・管理会計（予算策定、予実管理、事業部別収益分析）
・開示資料の作成
・チームメンバーのマネジメントや育成
＜仕事のポイント＞
◎使用ソフトはSMILE会計、マネーフォワードクラウド会計などを用いています。
■やりがい
複数のビジネスモデルを持つ成長企業だからこそ、ルーティンワークにとどまらず、会社の成長に直結する仕組みづくりに関わることができます。自らの提案や業務改善によって経理体制が整備されていく手応えを得られる環境であり、主体的に業務領域を広げていきたい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は先輩社員によるOJTを通じ、日次業務や月次決算の実務を学んでいきます。約半年後を目安とした独り立ちを想定しており、将来的には経理課のリーダーとしての役割を担うキャリアパスを描くことができます。
■向いている人
・変化を前向きに捉え、自発的に業務改善へ取り組める方
・数字の処理だけでなく、周囲と円滑に連携を取りながら仕事を進められる方
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級以上（または同等の会計知識）をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方（月次決算以上のご経験を想定しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社を基本としておりますが、許可制で個別の事情や相談内容に応じて、柔軟に対応可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※9:30に出社する社員が多いです
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 月給416667円～583333円 基本給：308285円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108382円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)1ヶ月定期代相当額を実費支給。
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■外部教育期間と連携し職務にそった教育を実施
■スキルアップのための関連書籍購入等のサポート
■資格手当
※資格取得時の奨励金支給、資格取得費用補助制度がございます。
＜その他補足＞
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、図書購入費補助、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
