募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
社会インフラを支える多彩な事業を展開している同社。昨今、国際的な枠組みで企業に求められる環境情報の開示ルールが年々厳格化しており、企業の持続的な成長において環境戦略の重要性が増しています。
こうした変化に対応し、会社の格付けにも影響する環境目標の設定や取り組み、情報開示をより一層強化していくことが不可欠です。
そこで今回、OKIグループ全体の環境活動の中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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OKIグループ全体の環境活動を推進する企画職をお任せします。
国際的なルールに基づき、気候変動や生物多様性に関する戦略の立案から情報開示、さらにはISO14001の統括管理まで、企業のサステナビリティ経営を根幹から支える重要な役割を担います。
＜担当業務＞
お任せするのは、大きく分けて2つの業務です。
●気候変動・生物多様性の取り組みに関する企画・情報発信
国際ルールや法令などを踏まえ、OKIグループとして取り組むべき環境戦略の企画・立案から運用、そして社外への情報開示までを一貫して担当します。有価証券報告書や統合報告書、Webサイトなどを通じて、同社の取り組みを社会に発信していく役割です。
●ISO14001統括管理
OKIグループ全体の環境マネジメントシステム（ISO14001）の取りまとめ役を担います。グループ全体の環境目標の達成状況を管理し、法令違反ゼロ件の維持を目指します。また、経営層への定期的な報告や、ISOの枠組みに沿った外部審査・内部監査の運営も行います。
※ISO14001の業務で、10～翌年2月にかけて、国内外への出張があります。
＜働きがい＞
OKIグループ全体の環境経営を支える立場として、気候変動・生物多様性に関する情報開示とISO14001統括管理の両面に携われます。経営層への提言や国内外拠点との連携を通じて、自身の取り組みが環境評価や企業価値向上につながることを実感できるポジションです。
専門性と事業視点の双方を磨きながら、将来的には環境領域の中核人材として活躍できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部
年齢層：60代 2名、50代 1名、40代 2名、30代 2名、20代 1名（平均年齢 45歳)
性別構成：男性 5名、女性 3名
※2026年8月時点
一人ひとりが専門領域を持つプロフェッショナルが集まる職場です。個々の専門性を尊重し、自律的に業務を進める「個」を重視したチームです。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業の工場プロセス や 設備の保守管理などの経験
・社内外の関係者と連携・調整しながら、企画・運用・プロジェクトを推進した経験
・経営層や関係者向けのプレゼンテーションの経験
・データ分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県蕨市中央1-16-8
アクセス：JR京浜東北線「蕨駅」下車 西口より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
チーム会（埼玉県蕨市）への出社があります。その他、必要に応じて適宜出勤となりますが、子育てや介護といった家庭の事情がある場合は、テレワークを主体とした勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※全国のOKIグループの事業所、OKIグループ外に出向する場合は出向先の事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
通常期 10時間未満
繁忙期 40時間未満
- 年収・給与
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年収：560～860 万円 月給制 基本給：290000円～460000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給290000円～460000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（退職手当金・企業年金基金・確定拠出年金）
財形貯蓄、社内貯金、従業員持ち株会、住宅融資制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
