募集要項
- 募集背景
- 医療現場の課題解決を支援する「mediphone」や「mediment」などのサービスを展開している同社。中でも、医療通訳サービス「mediPhone」は、国内の主要な大学病院や自治体で導入実績を重ね、10年以上にわたり医療の最前線で高い信頼を獲得してきました。現在、同サービスは医療通訳を「特別なもの」から「地域医療の当たり前」へと変える第2フェーズを迎えています。外国人患者の受け入れが日常化している地域中核病院への導入を加速させるため、新たな仲間を募集します。各病院の課題を紐解き、市場の拡大を共に推進する中核メンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
-
中核病院を対象に、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」の新規導入を提案します。単なるツール導入に留まらず、各病院が抱える外国人患者対応の課題を解決し、医療安全と業務効率化を実現することがミッションです。病院経営層のパートナーとして、地域医療の未来を支えるやりがいのある仕事です。
＜おすすめポイント＞
●病院経営層と直接対話し、課題解決を導く。
●医療のセーフティネットを構築する社会貢献性。
●自ら営業の型を構築できる、裁量の大きい環境。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」。10年以上の実績があり、全国の医療機関・自治体で導入されています。医療通訳を主軸に、文化・制度の違いを補完する研修やeラーニング等も組み合わせ、最適なプランを提案します。
＜提案先＞
全国の2次・3次救急指定病院など、地域の中核を担う病院がメインターゲットです。
＜対峙するステークホルダー＞
●病院経営層（院長・理事長・事務長）
●現場責任者（看護部長・医療安全室長等）
●専門スタッフ
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ：外国人患者の受け入れに伴う課題を抱える病院をリストアップし、アプローチを開始します。
▼ヒアリング：事務方、看護部、院長など、それぞれの立場からニーズや課題を丁寧にヒアリングします。
▼提案・合意形成：医療安全の確保や業務効率化の観点から最適な導入プランを提示し、複雑な意思決定プロセスをリードしながら合意形成を目指します。
＜営業スタイル＞
●商談件数：週8～10件が目安です。
●実施方法：現場の空気感や信頼関係を重視し、地方出張（月1回程度）を含む対面訪問とオンラインを併用します。
◎商談期間は半年～1年程度。病院の予算サイクルに合わせ、粘り強く関係を構築していくスタイルです。
■教育・キャリア
入社後は、まず当社のサービスや医療業界に関する知識を習得します。その後は、これまでのご経験を活かしながら、自律的に営業活動を進めていただくことを期待しています。将来的には、ご自身の成功プロセスを言語化し、チーム全体の営業ノウハウとして共有・蓄積していく役割も担っていただきます。個人の成長が、組織全体のレベルアップに直結する環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- 法人営業の経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
沿線名：東京メトロ千代田線
最寄り駅「赤坂」駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：550～800 万円 年俸制 月給458334円 基本給：337813円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120521円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバー、休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（費用半額負担）
■定期健康診断補助（全額負担）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給します。）
昇給：あり 年2回（本人の実績及び会社の業績を勘案し、半年に一度昇給することがございます。）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
■面接
・一次面接（オンライン）：面接官（部長・本部長）
・最終面接（対面）：面接官（代表）
※選考プロセスは変動する場合がございます。
