募集要項
- 募集背景
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当社は、世界トップクラスのシェアを誇る大手空調機器メーカー直系の専門エンジニアリング会社です。
ビルや工場、商業施設、医療福祉施設などの建築設備における提案・設計・施工・保守・計装を一貫して手掛け、創業以来40年以上にわたり堅実な成長を続けてまいりました。近年では、空調クラウドサービスの活用やIoTを用いた遠隔監視、省エネソリューションの提案など、単なるメンテナンスにとどまらない付加価値の高い保守サービスを展開し、顧客からの信頼と需要が急速に拡大しています。
このたび、導入設備の安定稼働を支え、トラブル予防・対応から抜本的な省エネ提案のサポートまでを担う「サービスエンジニア（保守・メンテナンス）」を増員募集いたします。
メーカー直系ならではの充実した研修施設（メーカー専用研修所等）での受講制度や手厚い教育プログラムが整っているため、最新の設備技術を深く学びながら確実にスキルアップできます。賞与年間6.0ヶ月超の実績や安定した労働環境のもと、技術者として長く活躍していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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空調機器やビル設備の保守・メンテナンス、トラブルシューティングを担当。定期訪問による点検や迅速な修理対応を通じ、設備の安定稼働を守りつつ営業部門と連携した省エネソリューション提案をサポートする。主にオフィスビル、工場、商業施設、医療福祉施設等に導入されている空調機器をはじめとするビル設備のメンテナンス、トラブルシューティング業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様先（既存顧客）への定期訪問、導入設備・サービスのトラブル予防に向けた保守・点検
・障害・トラブル発生時の緊急対応、原因究明、修理・調整作業の実施
・設備の稼働状態や老朽化状況のデータ把握、営業部門への情報共有および抜本的な省エネ改修提案のサポート
・専用ツールや遠隔監視システムを活用した設備コンディションの分析・維持管理
【仕事の特徴・魅力】
・世界的大手メーカーグループの手厚い育成体制：親会社が保有する高度な研修施設での実技研修やキャリア採用者向け研修を随時開催。最新の空調技術や制御システムを体系的に学ぶことができます。
・顧客の環境課題を解決する貢献感：単に「壊れたものを直す」だけでなく、定期的な点検や効率的な運用提案を通じて、お客様の省エネ・省コスト・CO2削減にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
・優れた労働環境と充実した福利厚生：年間休日124日（土日祝休み）、5連続有休取得制度やアニバーサリー休暇など、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。定着率95％という数字が働きやすさを物語っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての条件を満たす方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・何らかの機器や設備（機械、電気、自動車、製品等分野不問）のメンテナンスや修理・整備の実務経験をお持ちの方
※学歴（文系・理系）や専攻は問いません。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの資格や実務経験をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・第二種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
・空調設備をはじめとした建築設備に関する実務経験（保守、施工、運用など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
当社は「社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長につながる」と考えています。特に以下のような姿勢をお持ちの方を求めています。
・目標に向かって自主的・積極的に行動できる方
・前例にとらわれず、まず「やってみよう」と果敢に挑戦できる方
・謙虚な姿勢で知識や技術を学び続けられる方
・お客様、社内他部門（営業・技術等）、協力会社とスムーズに連携を図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間5ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- サービスエンジニア（フィールドサービス・空調機器保守・ビル設備メンテナンス担当）
- 勤務地
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【勤務地】各支店・事業所（東京本社、首都圏、関西、東海、九州など全国主要都市の各拠点）
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤の有無：当面なし（個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩45分／12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし繁忙期には増加する可能性があります）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円程度
月給制：月給250,000円～400,000円程度
・昇給：年1回
・賞与：年2回（実績：2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分）
・モデル年収：
23歳（勤続3年・高専卒）：400万円
27歳（勤続7年・高専卒）：500万円
30歳（勤続10年・高専卒）：530万円
35歳（勤続15年・高専卒）：620万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度～70歳まで、会社判断により70歳以降可）
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・慶弔金制度
・社宅制度（会社都合による転勤時に適用）
・5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
・会員制福利厚生サービス利用可
・親会社グループ保養所、会員制リゾート施設利用可
・公的資格取得奨励制度
・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）
・手当：通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給）、住宅手当（転宅を伴う異動時に支給）、現場配置者手当、事業所専任配置手当
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（9日間／うち5日間有給消化含む）
・年末年始休暇（9日間）
・年次有給休暇（年22日支給／入社2ヶ月後から10～14日付与）
・産前産後・育児休業制度
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.筆記試験（SPI試験）
3.1次面接（WEB面接／面接官：該当部署管理職、支店採用担当など合計2～3名※1次面接はAI面接になる場合がございます）
4.2次面接（対面面接／面接官：該当支店長、本社管理本部長クラスなど合計2～3名）
5.内定・オファー面談
※外国籍の方のご応募・ご推薦については、日本語能力試験JLPT N3以上、日本国内在住、国内での実務経験、在留資格（永住者、定住者、技術・人文知識・国際業務等）の要件満たしが必要となり、Zoomでの語学力確認選考（15～30分程度）が追加となります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後はサービスエンジニアとして、空調機器およびビル設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。親会社グループの充実した研修制度や実務での経験を通じ、高度なテクニカルスキルや資格を取得可能です。年1回の定期昇給および年間6.0ヶ月分を超える高い賞与実績により、実績や能力が正当に評価されます。将来的には、フィールドサービスのエキスパートや拠点を統括するリーダー・管理職へのキャリアアップが期待されています。
