募集要項
- 募集背景
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CMでおなじみの同社は家電と日用品メーカーの大手です。
近年独自のルートにてお米や飲料水の販売も新たな事業として
加わり、売り上げ好調です。
既に多種多様な製品を市場に提供する同社ですが、
今後の更なるユーザーニーズに応えるべく、
同社グループの製品とサービスで様々な課題を解決する
法人営業社員の増員募集になります。
- 仕事内容
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同社グループの製品とサービス組み合わせ、幅広い提案営業をお任せします。【業務概要】
工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広いアイリス
グループで展開している商材の提案営業に関わる業務をお任せします。
【具体的には】
・省エネによるコストダウン提案
・空間の快適性・演出性を高める提案
【扱う商材】
・LED照明
・エアソリューション（空調設備など）
・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）
・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど）
・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど）
※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案する
ことが可能です。
【担当するお客様】
・オフィス
・商業施設
・工場、倉庫
・宿泊施設
・スポーツ施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・公共施設 など
【募集背景】
業績好調による増員になります
【組織構成】
若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく方はミドル層以上が多い組織となっております。
※組織全体の平均年齢は30歳前後です。
【社風】
経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。
その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。
よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、
前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。
【転勤・出張について】
・転勤
転勤可能性はありますが、地域限定職などに転換することも可能です（条件あり）
・出張
顧客によっては遠方に出張対応も発生します。
また、勤務地によっては車での営業がメインになります。
◇詳細は弊社BtoB事業グループHPをご確認ください◇
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験3年以上（業界や商材は不問）
・大卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建設・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・電機メーカーや電材卸での営業経験をお持ちの方
・法人顧客向け新規開拓営業経験をお持ちの方
・提案型営業の経験をお持ちの方
・課題解決型営業の経験をお持ちの方
・安定した業界でキャリアアップを実現したい方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有
・試用期間月数:3ヶ月
- 勤務地
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アイリス青葉ビル：宮城県仙台市青葉区中央
アイリスグループ 目黒オフィス：東京都品川区西五反田
アイリス淀屋橋オフィス：大阪府大阪市中央区北浜
ほか国内60拠点
- 勤務時間
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■就業時間
09:00～17:45
※変形労働時間制
■休憩時間：60分
■所定労働時間：07時間45分
- 年収・給与
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700万円 ～ 850万円
■残業手当：有
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
※管理職以上は固定残業代支給になります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／諸手当】
通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
住宅手当：20,000円支給（入社時に転居をともなう場合）
寮社宅
社会保険：完備
厚生年金基金
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、
e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀
…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、
各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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■筆記試験：無
■面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
