募集要項
- 募集背景
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■募集背景 新規事業推進、組織強化に向けた増員
■配属部署 物流ソリューション事業準備室（室長+メンバー3名） 他、庫内スタッフ、協力会社
- 仕事内容
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【新事業立ち上げ～残業月20時間程度／福利厚生充実で働きやすい環境】
2027年のローンチに向けて進む当社の新規3PL事業。その事業責任者候補として、事業戦略の立案からサービス設計、組織構築、収益モデルの確立まで、事業立ち上げ全体を牽引いただく方を募集します。
本ポジションでは、営業・システム・オペレーションの各機能責任者と連携しながら、顧客開拓戦略の策定、物流サービスの企画、事業計画の策定など、事業成長に向けた意思決定を主導いただきます。新規事業ならではの裁量の大きさがあり、自ら描いた事業戦略を形にしていけるフェーズです。
ローンチ後は、事業責任者として収益拡大や組織運営を推進し、持続的な事業成長を実現していただくことを期待しています。物流現場の知見に加え、事業視点を持って新たな物流ビジネスを創り上げたい方にとって、大きな挑戦とやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ
・事業戦略・成長戦略の策定
・サービス企画および事業モデルの構築
・事業計画、収支計画の策定およびKPI設計
・顧客開拓戦略の立案および営業方針の策定
・物流システム導入・開発方針の策定
・物流オペレーション構築における意思決定・統括
・社内外の関係者との折衝・事業推進 ・組織体制の構築およびマネジメント
◆事業運営・組織マネジメント
・事業全体の予実管理および収益管理
・事業KPIのモニタリングおよび改善施策の推進
・営業、システム、物流運営各機能の統括
・新規顧客開発の推進 ・外部パートナー、ベンダーとのアライアンス推進
・組織マネジメントおよび人材育成
■当社の魅力：
・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。
・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・物流業界における事業運営またはマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、事業開発、事業企画のいずれかの経験
- 歓迎
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・3PL事業に関する知見または経験
・EC・通販領域における物流業務の経験
・toC向け物流サービスに関する知見または経験
・P/L管理経験
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇に変更はございません。
- 勤務地
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勤務地：東京都町田市
本社：東京都中野区 ※必要に応じて本社出社あり（不定期）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～17:30
休憩時間：60分
フルフレックス
時間外労働有り：月平均20時間程度
残業は月20H程度、かつ所定労働時間が7Hであるため、プライベートも充実させられます。また、ご自身でスケジュールも調整しやすいためメリハリのある働き方が可能です。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：780 万円～950 万円
■月給：480,900円～586,300円
■固定残業代制
基本給：365,000円～445,000円 固定残業代：115,900円～141,300円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・グループ社員割引
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
※庫内運営の関係月に1~2日程度土日出勤あり（代休取得有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
- キャリアパス・評価制度
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ご経験に合わせて徐々に業務をお任せします。
※ご入社１年程度で部長職にステップアップした実績有。
≪将来的なモデル年収≫
課長職：750~950万円
部長職：990~1100万円
