募集要項
- 募集背景
-
同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
今回は、グローバルチームと連携しながら、デジタル施策や業務変革プロジェクトの企画・推進をリードするポジションの募集です。
【所属チームについて】
Global Technology & Innovation（GTI） は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション等の技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。
- 仕事内容
-
本ポジションは、ビジネス部門、プロダクトチーム、開発チーム、外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトやプログラムの計画から実行、リリースまでをリードするポジションです。
ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）やプロジェクト管理手法に基づき、複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
また、グローバルおよび多国籍なチームと協働する機会も多く、英語と日本語の両方を活用しながら業務を推進できる環境です。
■具体的には…
・プロジェクト・プログラムの計画立案、推進、および進捗管理
・ビジネス部門、開発チーム、プロダクトチーム、ベンダーとの調整・ファシリテーション
・プロジェクトスコープ、スケジュール、予算、リソース計画の策定・管理
・プロジェクト関連ドキュメント（WBS、作業計画書等）の作成・管理
・リスク、課題、アクションアイテムの管理および解決支援
・要件定義および要件整理のサポート
・テスト計画策定や不具合管理など品質保証活動の推進
・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング
・ステークホルダーへの定期的なコミュニケーションおよび進捗報告
・アジャイルやプロジェクトマネジメントのベストプラクティスの活用および改善提案
・リソース計画や優先順位付けに関するマネジメントとの連携
■このポジションの魅力
グローバルチームと連携しながら、デジタル施策や業務変革プロジェクトの企画・推進をリードいただくポジションです。
ゲスト体験の向上に直結する取り組みはもちろん、業務プロセスの最適化や新たなビジネス価値の創出など、事業全体にインパクトを与える幅広いプロジェクトに携わることができます。
また、ビジネス部門とGTIをつなぐハブとして、多様なステークホルダーを巻き込みながら課題解決を推進し、組織横断で変革を実現していく重要な役割を担います。
データやデジタルテクノロジーを活用し、事業成長と優れたゲスト体験の創出に貢献したい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須》
◆日本語：母国語またはビジネスレベル以上（読み書き・会話）
◆英語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）
◆プロジェクトマネジメント、または関連分野での実務経験
◆プロジェクト計画（スコープ、スケジュール、予算、リソース）の立案・管理経験
◆社内外の関係者との調整・折衝経験
◆プレゼンテーション、ファシリテーション、コミュニケーションスキル
◆ソフトウェア開発プロセスに関する理解
◆複数のステークホルダーと協働しながら課題解決を推進できる能力
◆学歴：専門学校・短期大学・大学卒業以上／または下記に関連した同等の実務経験をお持ちの方
・コンピュータサイエンス
・情報システム
・ソフトウェアエンジニアリング
・プロジェクトマネジメント
・その他関連分野
- 歓迎
-
《歓迎》
・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格
・Agile/Scrumプロジェクトでの実務経験
・IT・デジタル領域におけるシステム導入または開発プロジェクトの経験
・グローバルチームとの協業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社：大阪府大阪市
- 勤務時間
-
■9:30～18:15（実働7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※海外との時差会議やプロジェクトの進捗状況により、勤務時間が異なる場合があります。
- 年収・給与
- ■想定年収：800万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
-
◆制服貸与
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など