募集要項
- 仕事内容
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ご経験を踏まえ、自社の社員採用活動、社内研修の企画運営、労務管理、人事制度設計などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞
■採用計画の立案
新卒採用、中途採用ともに、
採用要件や採用人数などをベースに採用戦略を企画立案。
■採用活動
採用戦略に基づき、必要とされる人材獲得に向けた採用活動の実行。
求人広告の作成・掲載から、選考までをチームで連携して実行。
■社員研修の企画運営
階層別研修、役職別研修、目的別研修等、
社員に必要な研修の企画～運営。
必要に応じ、研修講師も担います。
■労務管理
労務管理全般をシステム管理運用含め実行。
■人事制度設計
人事制度の運用だけでなく、
制度検証を行い、必要であれば制度設計の見直しを行う。
人事業務は幅が広いため、
将来的にスキルアップしたい領域やご経験を
面談時にお聞かせください。
ご希望に応じて担当していただく業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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人事経験者／管理監督者経験者／研修企画運営会社での経験がある方
＼業種未経験歓迎／
2年以上の実務経験者採用となりますが、
経験された業界、業種は問いません。
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
■高い倫理観を持ち、公正に業務に望める方
■論理的思考力の高い方
■変革を恐れず、チャレンジできる方
■コミュニケーション能力の高い方
■協調性がありチームワークを大切に出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡大口町
- 勤務時間
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8:30～17:15
【フレックスタイム制あり】
コアタイム／10:15～15:00
フレキシブルタイム／6:15～22:00 （標準労働時間1日8時間）
休憩時間: 60分
- 年収・給与
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＜年収想定：500 ～ 600万円＞
月給：265,000円 ～ 318,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（7月・12月） ＊昨年度実績5.0ヶ月分（平均）
昇給：年1回（4月）
※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。
※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。
＜入社時の想定年収＞
年収540万円※30歳（残業月20時間分含む）
＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる
■残業手当
■子ども手当（子ども1人目20,000円／月、子ども2人目以降15,000円／月）
■役職手当
■業務手当
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 ＊マイカー通勤OK（駐車場完備）
■各種社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄
■独身寮
■研修制度（階層別研修 など）
- 休日休暇
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年間休日数121日
週休二日制（土曜・日曜）
■年末年始休暇（10日）
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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１）書類選考
２）一次面接（本社にて行います）
３）最終面接（本社にて行います）
４）内定
