募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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newmo株式会社での募集です。【運行管理チームとの技術面の連携設計】
組み込みエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
・運行管理チームが担う一次対応の範囲、手順、エスカレーション基準を設計し、合意・文書化する
・運行管理チームとの定例の場を設計・運営し、運用上の課題を拾い上げて改善する
・一次対応で使うチェックリスト、報告フォーマット、連絡経路を整備し、形骸化していないかを定期的に点検する
・稼働率、データ欠損率、不具合対応にかかった時間などを週次で集計し、関係チームに共有する
【データ収集プロセスの標準化・改善】
・データ収集オペレーションの手順書・チェックリストを、運行管理チームが実行できる粒度で設計する
・GNSS測位ロスト、LiDAR/カメラのフレームドロップ、車載PCの異常終了など、走行後に繰り返し発生する不具合パターンを蓄積し、一次対応手順書を更新する
・エンジニアリングチームと、頻発する不具合・改善要望をすり合わせる場を設定し問題解決を進める
【車載機器トラブルシューティングのリード】
・一次切り分けでは原因が特定できなかった事象（例: 特定条件でのみ発生するセンサー同期ズレ、ストレージ書き込みエラー、ネットワーク瞬断など）について、ログ・配線・プロセス状態を突き合わせて原因を特定し、再現条件を明らかにする
・データ収集車両のソフトウェア更新の計画・実施・検証と、失敗時の復旧を担う
・車載機器の交換・設定変更を実施し、作業記録を残す
【現地での判断と重大事象の初動】
・データ収集走行を止める・続ける、車両を出す・出さないといった現地判断の基準を設計し、基準に基づいてその場で判断する
・事故・ヒヤリハット・第三者からの問い合わせなど重大事象が発生した際の初動を担い、東京の開発チームへ即時連絡する条件とエスカレーション基準を定めて運用する
・現地で起きていることについて、東京の意思決定者が判断に使える唯一の情報源として、確認済みの事実と未確認の情報を区別して報告する
【事象の振り返りと手順への反映】
・発生した不具合・重大事象について振り返りを行い、根本原因と再発防止策を記録する
・週次で不具合の傾向をレビューし、一次対応手順・チェックリスト・エスカレーション基準の改訂をリードする<br…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・Linux環境でのトラブルシューティング・運用経験（目安3年以上）
・他部門や社外パートナーと協働し、業務手順やルールを整備した経験
・手順書・チェックリストを作成し、非エンジニアに説明・定着させた経験
・車載機器やネットワーク機器の物理的な設置・交換・診断に抵抗がないこと
・東京など離れた場所にいるメンバーに対して、確認済みの事実と未確認の情報を区別し、テキストベース（Slack、Notion等）で状況を過不足なく共有できること
・限られた情報のもとで、あらかじめ決めた基準に沿って現場で判断し、その理由を説明できること
・普通自動車運転免許
・大阪市内のJOTO Baseを主な拠点として勤務できること
【歓迎スキル】
・SIer・MSP等でのシステム保守運用、または現場設備を伴うシステム運用の経験
・障害対応やインシデント対応で、事後の振り返り（ポストモーテム等）と再発防止策の策定を経験したこと
・自動車・運輸・タクシー・物流など、現場運用がある業界での就業経験
・Linuxサーバー、ネットワーク機器、NAS、エッジデバイス等の運用・トラブルシューティング経験
・CAN、車載ネットワーク、OBD、GNSS、カメラ、LiDARなどの基礎知識
複数拠点への展開や新拠点立ち上げに携わった経験
・Claude Code、Codex、CursorなどのAIコーディングツールを使った業務自動化・仕組み化の経験
・自動運転、ADAS、ロボティクス、Physical AI領域への興味
・1つの拠点やチームで確立した仕組みを、汎用化・ドキュメント化して他の拠点やチームに展開した経験
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコン…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー～
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
