募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ドコモSMTBネット銀行での募集です。【仕事内容】
金融法人営業のご経験のある方は歓迎です。
住宅ローンに特化したアライアンス推進担当として、ネオバンクや事業会社等が行う銀行代理業（住宅ローン・資産形成ローンの媒介）スキームの企画・運営管理 を担っていただきます。
既存アライアンスモデルの収益最大化に向けた改善活動に加え、企画・渉外・事務フロー改善など幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。
【主な業務内容】
・銀行代理業（住宅ローン・資産形成ローン媒介）スキームの企画・構築、制度設計
・銀行代理業者に対する商品の説明、販売戦略の策定、KPI設定・モニタリング
・申込～審査～実行に至る 媒介事務フローの設計・改善（デジタル化対応含む）
・銀行代理業者向け研修・育成（営業担当向けの商品研修、コンプライアンス説明等）
・共同キャンペーン企画、特典設計、販促施策の立案・実行
・銀行代理業者との定例会議運営、数値分析に基づく改善提案
・社内関連部門（商品企画、審査、リスク統括、事務部門等）との連携による施策推進
・銀行代理業に関する契約管理、制度稟議、監査・検査対応のサポート
【育成プラン】
入社後は、住宅ローンや資産形成ローンといった商品基礎に加え、銀行代理業の仕組み・運用ルール、アライアンススキームに関する研修を実施します。
合わせて、先輩社員のOJTを通じて、代理業者との折衝や提携スキームの運営、KPI管理、事務フロー改善など、アライアンス運営に必要となる実務を段階的に習得していただきます。銀行代理業の経験が浅い方でも、約3?6ヶ月を目安に自立できる育成体制を整えています。
【キャリアパス】
担当者として複数のアライアンス先・銀行代理業者を受け持ちながら経験を積んでいただきます。
その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。
・リーダークラス：主要アライアンスの推進、販売戦略の策定、メンバー育成や業務改善の推進
・マネージャークラス：アライアンス事業全体の戦略立案、事業運営管理、施策実行管理
将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できるフィールドがあります。
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- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験】
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）を用いた資料作成力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・数値管理や業務フローの整理が苦手でない方
・銀行代理業の制度やコンプライアンスに関心を持ち、正確性を意識して業務に取り組める方
【歓迎】
・金融機関（銀行・信金など）における営業または企画業務の経験
・代理業スキーム、住宅ローン・個人ローンに関わる実務経験
・事業会社との協業、アライアンス企画、パートナーセールスの経験
・デジタルシフトや新サービス導入など、変革フェーズにやりがいを感じられる方
・業務効率化や仕組みづくりに主体的に取り組み、改善を推進できる方
・部署を越えて幅広い業務に柔軟に対応し、ジェネラリストとして成長したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:20
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社初年度の有給休暇につきましては、入社時期に応じて5日～14日間付与いたします。
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（4日）
・有給休暇（入社後即日付与）
・リフレッシュ休暇（3日）
・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
