募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【業務内容】
プラントエンジニア（電気）のご経験のある方は歓迎です。
・ 各リーダーのもとでインフラ設備保全、導入実務・改善を担当。DX、省エネ施策、安全対策等のテーマ実行。
【入社後まずお任せしたい業務】
・ 各リーダーのもとで、社外業者（装置メーカー・サブコン施工会社）及び装置設計部署（生産技術部）との協業でユーティリティー導入と改善業務を担当頂く予定です。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 将来的には早期にサブリーダを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 社内外でも重視されている工場インフラ・ユーティリティー導入の中核を担える。入社当初は既存設備からの改善点を踏まえた計画導入に関わりNittoの設備保全業務を経験頂き、更にその後の新製品対応の投資テーマにも関与してもらい、ESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。
・現状の保全業務でも課題は大きく困難ですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考えメーカー・施工業者と協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
【出張（国内/海外）】
・ 海外出張/国内出張
例）ベトナム・中国の製造拠点、3回/年、滞在日数は1～3週間/回
【テレワーク】
・ 設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、在宅勤務は原則ありません。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 月平均20～30時間程度です。
・設備導入時などで休日出勤があった際は、原則100％代休取得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・建屋ユーティリティーの計画立案、導入実務、工事管理の経験、装置保全・メンテナンスなどの経験者
・客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験
・省エネ（CO2削減）施策立案、実行経験
【歓迎（WANT）】
・ 建設、空調衛生、水処理分野の知識
・施工管理技士、ボイラー技師、危険物取扱、公害防止管理者、エネルギー管理士等の有資格
求める人物像
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４～9月入社の方：16日
10～3月入社の方：8日
◎2年目以降
就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
◎時間単位年休：有
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
