募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。事業・組織構成の概要】
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、IT基盤とサービスでお客様のDXを支えています。データストレージ統括部は企業向けストレージ製品やバックアップソフトを企画・開発・提供。セキュアデータマネジメントグループ（SDM G）は、バックアップ／データ保護向けストレージを中核に、AI活用時代に向けた新世代の大容量ストレージ（新製品）まで、企画から製品化・販売まで一貫して担っています。
【職務内容】
バックアップ／データ保護向けストレージ製品を、世に出し・売れる状態にし・安定供給する“事業企画”と、事業と製品を結びつけて方向性を描き実行を主導する“プロダクトマネジメント”の両面を担当いただきます。
具体的に従事する業務としては以下を想定しております：
・製品化の実務：新モデルの製品登録・型番設定・出荷準備（価格設定、製品コード採番、出荷判定、販売終了（EOL）・長期保守 等）
・価格・収益の設計と、生産・供給の管理（設備投資計画、部材調達、協力会社連携、需給・出荷判定）
・主力製品の製品ビジョン・ロードマップづくりと、売上・利益（事業収益）への責任
・AI活用時代を見据えた新世代の大容量ストレージ（新製品）の推進：大容量ストレージ（オブジェクトストレージ／S3互換）、データの整理・連携、サービス型提供（利用量に応じた課金＝サブスク型）などの新規立ち上げ
・市場・競合の分析、開発／営業／パートナー横断での推進、中期経営計画への反映
【ポジションのアピールポイント】
製品を出す・売れる形にする・安定供給する、から、事業と製品を結びつけて動かす、そしてAI活用時代を見据えた新製品の立ち上げまで幅広く担えます。自律的に事業を動かし、ハード・ソフト・サービスを束ねるプロダクトマネージャーへ成長できます。NECの中で自律的に変革を進めたい方に最適です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
出社率40%以上を想定（週2～3日程度の出社、状況に応じてリモート可）
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
以下条件をすべて満たす方
・IT製品の製品企画・事業企画・製品化・生産管理のいずれかの実務経験（3年以上）
・製品仕様・ロードマップづくりや、開発／営業／関係部門との調整を主体的に進めた経験
・原価・価格・利益などの数値をもとに企画・意思決定した経験
【WANT】
・ストレージ／バックアップ／オブジェクトストレージ（S3）／AIデータ活用基盤の知識
・製品化の実務（価格設定・製品コード採番・供給管理・販売終了/長期保守）
・新規事業やサービス型（サブスク）ビジネスの企画・立ち上げ経験
・品質管理／マネジメント経験
・英語の読み書き（海外パートナーとの折衝）
【求める人物像・ソフトスキル】
・NECの管理職に甘んじることなく、自らのキャリアを主体的に切り拓ける方
・与えられた枠にとどまらず、自分の頭で考え、仮説を立てて動ける自律性
・関係部門・パートナーを巻き込み、組織を動かして成果につなげる推進力
・大企業の良さと難しさを理解し、NECの文化・組織の中で変革を前に進められる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
