プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロダクトマネージャー
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掲載期間:26/09/29~26/10/12求人No:JACT-NJB2414128
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロダクトマネージャー

株式会社PKSHA Technology
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社PKSHA Technologyでの募集です。
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
以下事業に適正を確認しお任せいたします。

【AI Powered Worker事業】
BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせ、社会に新しい価値を提供する「AI Powered Worker事業」におけるプロダクトマネジメントを担当します。
・
サーキュレーションのプロフェッショナルワーカープラットフォームや、トライアンフの採用BPOなどの既存事業にAIを組み合わせ、新たな事業価値を創出します。

シニアプロダクトマネージャーとして、グループインした企業の価値を最大化するため、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードします。
・顧客、業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム、プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト、機能開発における要件定義
・ユーザーストーリー作成
・ロードマップ管理
・
【AI SaaS事業】
コミュニケーション領域の社会課題を解決する複数のAI SaaSプロダクトにおいて、製品市場での成功を推進し、事業拡大に貢献します。
市場シェアNo1を獲得している10→100フェーズのプロダクト、急成長している1→10フェーズのプロダクト、非連続な事業拡大を目指す0→1フェーズのプロダクトなど、複数のプロダクトと事業があります。
・製品戦略の策定と実行
・製品ロードマップの作成と管理
・顧客ニーズに基づく要件定義と仕様策定
・ステークホルダー管理とクロスファンクショナルな協業
・データ分析とKPI管理による製品改善
・ユーザーエクスペリエンス(UX)の最適化
・製品リリースの計画と実行
・市場動向と競合分析
・収益管理と価格戦略の策定
・
事業、プロダクトのフェーズや担当者のスキル、経験にあわせて、柔軟に責任範囲と目標を設定します。
個別の面談で話し合いのうえ、責任範囲と目標を合意するスタイルです。

事業づくりやグ…
応募資格
必須
▼必須要件
・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上
・プロダクトの価値や顧客、ユーザー、事業の課題を考え、提供価値を定義できる企画力
・プロダクトの開発ロードマップを策定し、開発プロセスをマネジメントできる能力
・顧客課題を深掘りし、本質を追求して解決できる能力
・プロダクト価値をクライアントや社内メンバーに魅力的に提案できる能力
・必要に応じて企画、計画、要件定義、仕様策定、技術的意思決定に関与できる能力
・技術知識をベースに、エンジニアと円滑にコミュニケーションできる能力

▼歓迎要件
・幅広い部門や顧客と直接接点を持ち、プロダクトの開発、改善を進めた経験
・エンタープライズ向けBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
・AI関連のプロダクト、機能開発に関わった経験
・SaaS製品のソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・自然言語処理、機械学習の知識
・事業開発、事業推進経験
・事業計画策定経験
・エンタープライズ企業へ契約金額1 000万円以上の提案経験
・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、PMO経験
・カスタマーサクセスにおけるアップセル、クロスセル経験
・BPR(業務プロセス改革)の経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】700万円 - 1500万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 通勤手当(通勤定期券1ヵ月分支給、上限月額3万円 )
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が4 9月で7日間、10 3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (月)

会社概要

社名
株式会社PKSHA Technology
事業内容・会社の特長
株式会社PKSHA Technologyは、機械学習テクノロジー企業のトップリーディングカンパニーです。「未来のソフトウェアを形にする」というミッションのもと、AI技術を活用したアルゴリズムソリューションの研究開発および社会実装を行っています。自然言語処理、画像認識、機械学習・深層学習などの技術を駆使し、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。

主な事業は以下の2領域に分かれています。

【AIソリューション事業】
企業の業務課題に応じた個別ソリューションを提供。生成AIや独自開発のアルゴリズムを活用し、エンタメ・製造・医療など多様な業界に対応。

【AI SaaS事業】
顧客接点や従業員接点に特化したSaaSプロダクトを展開。PKSHA Chatbot、Voicebot、FAQ、Speech Insightなどを通じて、業務効率化と顧客体験の向上を実現。

また、社内の研究開発部門「PKSHA ReSearch」では、大学や企業との共同研究を通じて先端技術の開発を推進。これらの技術は「PKSHA Enterprise AI」として社会実装され、日々多くの企業の業務オペレーションに活用されています。

代表の上野山様は2020年世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーズの一人に選出。
※技術顧問として、東京大学の松尾豊教授がサポート。
設立
2012年10月
資本金
2536(百万)円
売上高
2024年09月 1689300(万円)
従業員数
683名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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