募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当社がグローバルに展開する新たなライフスタイルの創出に必要な事業を支えるサービスおよびプロダクトを、高い信頼性・可用性を確保した形でのグローバル提供を継続的に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・海外企業・政府機関・パートナー企業への提案活動および新規案件の創出
・グローバル市場における顧客・アライアンスパートナーの開拓、関係構築
・海外顧客との商談・契約交渉および案件クロージングの推進
・開発・プロダクト・法務等の社内関係者と連携したプロジェクト推進
・海外市場・競合・規制動向の調査および市場開拓戦略の立案・実行
・展示会・国際カンファレンス等を活用したネットワーク構築およびリード獲得
・UWIのグローバル展開に向けた営業戦略・Go to Market戦略の策定・実行
・海外顧客や市場から得られたニーズをプロダクト・サービス改善へフィードバック
■担当いただく業務の概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・グローバルへの出向ポストになります。
＜担当業務＞
・グローバルに提供するDigital Identity／Wallet基盤におけるSOC業務およびセキュリティ運用の設計・高度化
・セキュリティイベント・アラートの監視、分析、トリアージおよびインシデント発生時の初動対応・原因分析・再発防止の推進
・AI／生成AI／AI Agent等の最新技術を活用したSOC業務の自動化・効率化、および次世代SOCオペレーションモデルの企画・実装
・SIEM、EDR、CSPM等のセキュリティツールやクラウドサービスを活用した脅威検知・分析・対応プロセスの設計および改善
・AWS等のクラウド環境、アプリケーション、ネットワーク、Identity／Credential関連コンポーネントに対するセキュリティ監視・リスク分析
・開発・SRE／システム運用・プロダクト・セキュリティ・海外パートナー等と連携したインシデント対応およびセキュリティ課題の解決
・脅威情報、脆弱性、攻撃手法等の最新動向を継続的に収集・分析し、検知ルール・対応手順・セキュリティアーキテクチャの改善へ反映
・グローバルサービスとして求められるセキ…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像＞
・グローバルなDigital Identity基盤のセキュリティを支えることに強い挑戦意欲を持ち、自ら新たな仕組みを創り出せる方（前例や既存のSOC運用にとらわれず、AI等の新技術も積極的に活用し、セキュリティ運用の高度化・自動化に主体的に取り組んだ経験がある方）
・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、組織や国を越えてセキュリティ課題の解決を推進できる方（開発・運用・プロダクト・海外パートナー等、異なる立場や専門性を持つ関係者を巻き込みながら、インシデント対応やセキュリティ改善を推進した経験がある方）
・変化の大きい環境においても高い当事者意識を持ち、自ら考え行動し、最後まで成果にこだわれる方（未知の脅威や新たな技術・サービスにも柔軟に対応し、課題を自ら発見して、解決・改善まで主体的にやり切った経験がある方）
求めるスキル
以下いずれかの経験を有する方
・SOC、CSIRT、セキュリティ監視・運用、インシデントレスポンス等のサイバーセキュリティ領域における実務経験（2年以上）
・SIEM、EDR等のセキュリティツールやクラウド環境に関する知識・実務経験、およびAI／生成AI等の新技術を活用したセキュリティ運用の高度化・自動化に取り組むことができるスキル
・海外メンバーやパートナーとの協働に抵抗がなく、AI・翻訳ツール等も積極的に活用しながら、言語の壁を越えてコミュニケーションし、セキュリティ課題の解決を推進できるスキル
その他あると望ましい経験・スキル
・グローバルなセキュリティ運用・インシデント対応、または海外ベンダー・海外チームとの協働経験
・Digital Identity、認証・認可、Credential／Wallet等のID・Trust領域に関…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】790万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年１０月１日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
