募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立製作所での募集です。【配属組織名】
オープン系SEのご経験のある方は歓迎です。
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部/グローバル品質保証センタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
品質保証統括本部は、日立のITビジネスを牽引するデジタルシステム＆サービスセクターの直轄部門として日立の品質DNAを活かした品質価値の提供により事業価値を最大化することをビジョンとして掲げています。
中でもグローバル品質保証センタは、特にグローバル全体の品質レベル向上に向けたハブとしての役割を持ち、各海外現地法人のQA組織と連携し、品質保証に関わる施策の企画・展開・推進をになっています。
デジタルシステム＆サービス（DSS）品質保証本部ミッション：
Leverage Hitachi's Quality DNA to drive Business Excellence and Digital Innovation creating value and customer delight（日立の品質DNAを活かして、事業の成長とデジタルイノベーションを推進し、お客様が感動する品質価値を提供）
27年度グローバル品質保証の目指す姿：
文化・価値観のギャップを凌駕し、PJ特性に適した品質マネジメントを実現、顧客の期待を超える品質の提供
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
DSS（デジタルシステム サービス）のグローバル全体での様々な国・業種における案件での品質確保に向けた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS（デジタルシステム サービス）全体での品質の確保
3.グローバル人財育成
【募集背景】
日立グループの経営計画「Inspire 2027」のもと、「真のOne Hitachi」による持続的な成長を通じた企業価値の向上をめざしております。
その一環である、グローバル成長の加速に向け、海外現地法人と連携した、プロジェクト拡大を見込んでおり、弊部ではそれらの案件における各社間での品質プロセスのGapを埋め、重要事故の未然防止をすることを目的とした、品質保証基盤整備（グローバル品質マネジメントシステム「GQMS＊」構築）、プロジェクト対応、グローバル人財育成等を推進。品質意識とIT経…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力のある方（目安TOEIC700点以上、英会話の打ち合わせに支障のないレベル）
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤（システム信頼性、性能等）の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・QA経験（ソフト/ハード問わず）
・情報システムの開発プロジェクトの取り纏め経験をお持ちの方
（プロジェクトリーダ/マネージャ、或いはPMO経験をお持ちの方）
・自ら進んで、建設的に課題解決に取り組める方
・業務に熱心で明るくコミュニケーション能力が高い方。また協調性のある方
・将来的に海外駐在可能な方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】830万円 - 1080万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 24日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
