募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
これまで人事制度の運用に加えて、コーポレート職種の研修・育成施策の企画や運営を担当していた課長が部長に昇進しました。現在は、マネジメントや親会社との連携など、より上流の業務に注力しています。そのため、これまで課長が担っていた研修・育成業務を引き継ぎ、企画・運営できる人材を外部から募集します。社員数・組織が拡大する中、エンジニアの採用・育成体制は整っている一方、コーポレート社員の教育は手が回らず施策のブラッシュアップや新たな研修の企画まで十分に行えていない状況です。既存の研修を安定運営するだけでなく、社員の中長期的なキャリア形成を見据えた育成体制の強化を期待しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など）
・就業規則、人事関連規程の見直しおよびアップデート
・人事組織のマネジメントおよびメンバー育成
現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。
【将来お任せする業務】
・人事戦略に基づく人事制度企画の立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生など）
※人事制度企画の立案・運用については、部長による指導のもと実務を通じて段階的に習得していただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：人事部（本ポジションは部長直下です）
組織構成：部長、リーダー（親会社からの出向者）、メンバー5名（労務チーム3名、総務チーム2名）
- 応募資格
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- 必須
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・研修、育成の企画運営経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地住所＞
〒160-0022/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
＜アクセス＞
■各線「新宿駅」徒歩4分
■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 年収・給与
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年収：885～1200 万円
年俸制
月給737500円～1000000円
基本給：737500円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験：有）
