募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社では、既存事業のさらなる成長に加え、新たな事業の創出を進め、会社全体を次の成長ステージへ移行させようとしています。その実現には、事業戦略だけでなく、必要な人材・組織をどのようにつくるかという人事戦略を、経営と一体で考えることが不可欠です。現在部長は在籍していますが、総務法務領域も兼務していることから、人事領域に十分なリソースを割けていません。経営陣と事業の方向性を共有し、必要な組織・人員・人事施策を構想し、会社全体の意思決定へつなげていく役割として、組織をリードできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。〇採用戦略の策定・実行
・事業計画に基づく採用計画と、職種・レイヤー・採用時期の優先順位整理
・採用チャネル・エージェント施策・選考プロセス・費用配分の設計、改善
・管理職・専門人材など、重要ポジションの要件整理、面接・評価、オファー方針の検討
・採用KPI・進捗・費用対効果の管理と、計画達成に向けた施策の修正
・人員計画・組織設計
〇各事業に必要な役割・人材・組織体制の整理
・人員計画・人件費計画の策定、見直し
・採用・配置・登用・育成を組み合わせた組織施策の検討
・経営陣・事業責任者との協議、実行計画への落とし込み
・人事制度・評価報酬の改善
〇期待する役割と整合した等級・評価・報酬制度の検討、改善
・管理職に求める役割の明確化と、育成・登用施策の推進
・オンボーディング・定着・組織課題への対応
・総務労務機能と連携した制度・運用上の課題整理
・人事機能の実行力強化
〇既存メンバーとの役割分担、施策の進捗管理・育成
・採用・人員・評価等のデータ整理と、意思決定への活用
・人事業務の標準化、ツール・AI等を活用した効率化の検討
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部・人事課への配属です。
部長1名、メンバー2名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事戦略・組織施策の企画～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間30分
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：714000円～857000円 月給：714000円～857000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■家賃補助■慶弔見舞金■社内公募制度■健康診断（年・健康診断1回）■社内イベント（全社総会など）■ウォーターサーバー完備■年間MVP表彰
■おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料／コーヒーメーカー）■社内サークル制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
