特許・知的財産関連
特許戦略(新会社の技術優位性を構築)◆オムロンGの技術を継承/拡大フェーズ◆
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掲載期間:26/09/29~26/10/15求人No:EAGE-751876
NEW特許・知的財産関連

特許戦略(新会社の技術優位性を構築)◆オムロンGの技術を継承/拡大フェーズ◆

Aratas株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■増員募集
リレーやスイッチ、コネクタといった電子部品事業を展開している同社。
特に「繋ぐ」「切る」をコアとする技術力が高く評価され、産業機器やモビリティ、エネルギー、半導体といった幅広い業界の顧客から厚い信頼を獲得しています。
事業戦略と連動した特許戦略の強化は、今後の事業成長を実現する上で必要不可欠です。
顧客と共に新たなアプリケーションを創出し、事業を拡大していくために、経営の一端を担う特許戦略のプロフェッショナルを募集します。
仕事内容
事業成長を、知財の側面から牽引するポジションです。
事業戦略と一体となった特許戦略の策定から実行までを担い、経営の一端を担うやりがいを実感できます。

■仕事内容

<担当業務>
技術IT本部にて、事業戦略と連動した特許戦略の策定と実行を担います。

<具体的な業務一覧>
●事業全体の特許戦略の策定・実行
●特許ポートフォリオの管理(出願や権利化の要否判断含む)
●フロント、開発、生産メンバーへの特許教育
●特許戦略を実行する上での運用プロセスの策定

<使用ツール>
●Ipfolio
●特許調査ツール(Share reseach、BizCruncher)など

■働きがい
「リレーのAratas」として培ってきた技術力とブランド力を武器に、将来の事業の柱となる技術優位性を自らの手で築き上げる手応えがあります。フロント・開発・生産といった多様な部門のメンバーと連携し、顧客課題の解決からアプリの進化にまで踏み込んだ特許網を構築。会社の未来を創る重要なミッションに、一体感を持って取り組むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署:技術IT本部 技術管理部 知財グループ

◎メンバーはそれぞれが高い専門性を持ち、チーム内で協力しあいながら業務を遂行しています。
応募資格
必須
▼以下いずれも必須
・知財部門でのリエゾン業務経験
・特定の商品や技術に関する特許戦略の立案経験
・特許調査、特許出願に関するスキル
・IPランドスケープに関するスキル
雇用形態
正社員
勤務地
以下いずれかの勤務地へ配属予定となります。

■京都事業所
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」徒歩6分

■岡山事業所
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」徒歩39分、車で10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
岡山事業所:敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間
年収・給与
年収:500~1000 万円
月給制
基本給:270000円~430000円 月給270,000円~430,000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 月額12,000円/お子様お一人につき ※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる(月額8,000円/対象家族一人につき)※管理職は対象外

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
◆寮・社宅制度(要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能)
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※管理職は対象外
◆社内研修制度
 └新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
Aratas株式会社
事業内容・会社の特長
オムロンの電子部品事業を源流とする「繋ぐ・切る」およびセンシング技術を軸とした、各種デバイス・モジュールの開発・製造・販売
設立
2026年7月1日
従業員数
7,000名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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