募集要項
- 募集背景
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FA事業をグローバルに展開している同社。
その中核であるインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）では、豊富な製品群と自社工場のノウハウを活かしたデータ活用ソリューション事業を推進しています。
この事業は、経営判断と現場改善を繋ぐことで未来のモノづくりに貢献する、大きな成長が期待される領域です。
世界的なIT企業との戦略的パートナーシップも締結し、本ビジネスをさらに加速させるため、ソフトウェア開発体制を強化すべく、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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製造業の顧客に対し、データソリューションの展開と事業拡大を推進するため、ソフトウェアの要件定義から現場実装までを一貫して担っていただきます。
モノづくりの未来を実現する、注力事業の中核を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
・顧客の課題発見に繋がるプレセールスから参画
・OTとITを融合させた先端ソリューションを提供
・中期経営計画の核となる新規事業の成長に貢献
■業務内容
・顧客課題や製造現場の要件を把握するためのプレセールス活動
・顧客へのヒアリングに基づく要件定義書・仕様書の作成
・社内関係者や外部委託先と連携した、ソフトウェア・アプリケーションの導入および現場実装
・各種サービスやツールの導入に必要な技術検証・事前評価
■期待する成果
同社では、中期ロードマップ「SF 2nd Stage」に基づき、成長に向けた注力事業を定めています。
注力事業のひとつがIAデータソリューションであり、この実行を本事業部が担っています。
社内外から注目を集めており、今後の事業成長が期待されている領域です。
本事業部ではデータソリューションの顧客価値として、OTとITを融合したソリューション提供を実行しています。
自部門は、OTとITを融合したソリューションを具現化するソフトウェアプラットフォームおよび各種アプリケーションについて、品質・コスト・納期のバランスを取りながら開発・展開を推進していただきます。
これにより、「顧客課題の解決」と「顧客満足度の向上」を実現し、同社のデータソリューション事業の成長につなげることを期待しています。
プレセールス活動・コンサルティング業務も一部発生します。
■働きがい
自らの技術や経験を生かし、顧客課題を解決するソフトウェアを形にすることで技術者としてのやりがいや面白さを実感できます。
さらに、新規技術の開発、取りこみを積極的に行う必要があるので、継続的なスキルアップができます。
モノづくりに携わる様々な業界・業種がお客様になるため、幅広い製造現場の課題解決にアプローチができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アドバンスドソリューション事業本部 ソリューション伝達事業部 ソリューション伝達部への配属を予定しています。
組織構成：14名（すべて男性）
- 応募資格
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- 必須
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製造業に関わる以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術または工場でのシステムエンジニアの経験（工程設計、設備・金型仕様策定、現場実装、工程改善）
・基幹ITシステムの利用経験（ERP、MESなど）
・量産工場での設備またはシステムの立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル／各線「京都駅」より徒歩6分
(2)東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F／各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円～430000円 月給：350000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 月額12,000円／お子様お一人につき ※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
