募集要項
- 募集背景
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ファクトリーオートメーション（FA）事業を展開している同社。
約20万点に及ぶ製品群と自社工場で培ったノウハウを強みとしています。
近年では、Cognizant社との戦略的パートナーシップのもと、経営判断と現場改善をつなぐデータソリューション事業を注力領域として推進しています。
この「未来のモノづくり」に貢献するビジネスをさらに加速させるため、ソフトウェア開発体制を強化すべく、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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製造業のDXを推進するデータソリューション事業において、各種アプリケーションのソフトウェア開発を担当していただきます。
同社の強みであるOT（制御技術）とITを融合させ、顧客が抱える課題を解決するソリューションを形にする、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
・顧客課題を解決するソリューションを自ら具現化
・クラウドネイティブなど新規技術の習得でスキルアップ
・注力事業の成長にソフトウェア開発で貢献
■業務内容
・ソリューション企画・要件に基づくアプリケーション開発におけるソフトウェア仕様策定
・ソフトウェア実装・テストの計画策定、および社内の開発メンバーおよび外部委託先と連携した実行
・上記実行に必要となる技術開発・検証（OSSの評価・取り込み、新規アルゴリズム開発、ハードウェアとの接続検証など）
■使用言語・ソフト・ツール等
・開発言語：C、C++、Python、TypeScript、Java、SQLなど
・開発ソフト/ツール：RedHat/OpenShift、各種OSS（Grafana、Dockerなど）、セキュリティチェック（Black Duck）、進捗管理（Backlog）など
・Microsoft365関連ツール
■働きがい
データソリューション事業におけるソフトウェア開発は、ソリューション具現化において欠かせない仕事です。
自らの技術や経験を生かし、顧客課題を解決するソフトウェアを形にすることで、技術者としてのやりがいや面白さを実感できます。
さらに、新規技術の開発、取りこみを積極的に行う必要があるので、継続的なスキルアップができます。
また、技術面にとどまらず、社内各部門や外部協力会社との連携により、顧客価値最大化のための仕様策定やQCD向上などの議論、外部協力会社の業務管理などを通して、論理的思考力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アドバンスドソリューション事業本部 ソリューション開発事業部 ソリューション技術部への配属を予定しています。
所属人数：11名（すべて男性）
◎さまざまなエンジニア経験を持つ人財やキャリア採用者で構成された組織です。
◎組織内で活発に議論しながら業務を進めるため、組織と個人双方の成長を実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・ウォーターフォール、アジャイルの双方、もしくはいずれかのソフトウェア開発経験（仕様策定、実装、デバッグ、テスト）
・クラウドネイティブ技術を取りこんだソフトウェア開発経験（コンテナ、Kubernetes、DevSecOps、IaCなど）
・各種ネットワーク/プロトコルを用いたソフトウェア開発経験（MQTT、HTTP、EtherNet/IP、OPC-UAなど）
・各種データベースを用いたソフトウェア開発経験（RDB、NoSQL、時系列DB、DWH、データレイクなど)
・基本情報技術者試験合格、または同等以上のIT知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■京都事業所（本社）
勤務地住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：各線「京都駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円 月給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 月額12,000円／お子様お一人につき ※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
