募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。これまで財務部は少数精鋭で業務を担ってきましたが、財務部長の兼務業務が多いことに加え、メンバーが子会社の財務責任者を兼任することとなり、M&Aなどに伴って業務量も増加しています。そこで、財務部長やメンバーと連携しながら、財務戦略の企画、配当政策、財務リスク管理、資金管理など、財務領域を幅広く担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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財務戦略の企画・立案から実行、資金管理、財務リスク管理まで、財務領域を幅広くお任せします。
現在、部長は複数の業務を兼務しているため、財務部門の取りまとめを中心に担っています。チーム内では、1名が資本政策、1名が融資業務を主に担当している一方、その他のメンバーは案件ごとに担当を分担しながら業務を進めています。
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当領域を決定し、特定の業務に限定されることなく、資本政策、財務戦略、資金管理、資金調達、投資案件など、案件ごとに幅広く携わっていただくことを期待しています。
資金管理においては、既存の金融機関との関係維持や資金繰り管理が中心となり、新規金融機関の開拓や大規模な資金調達を頻繁に行うポジションではありません。親会社・グループ会社ごとに主要取引銀行が異なるため、各社の状況を把握しながら、グループ全体の資金を適切に管理・運用していただきます。
【主な業務内容】
・資本政策、財務戦略の企画・立案・実行
・財務方針、財務規律の策定および運用
・資金繰り管理、資金計画の策定
・配当政策の企画・立案・実行
・グループ各社の資金管理、資金状況の把握
・金融機関との折衝・関係維持
・財務リスクの把握、分析およびヘッジ策の検討
・投資案件やM&A、新会社設立などの部門横断プロジェクトへの参画
・資金調達および資金運用
・その他、財務に関する付随業務
※数十億円規模の資金管理を担っていただく想定です。
※閑散期には、チーム内で財務戦略や案件事例についてディスカッションを行い、財務知識や業務理解を深めています。
※経営企画部門が別にあるため、管理会計やIR業務の経験は必須ではありません。
※M&Aやグループ内での新会社設立は、今後も年1～2社程度の頻度で行う予定です。案件発生時には、財務面からプロジェクトに参画していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：財務部 財務グループ（部長1名、課長級1名、メンバー4名）
レポートライン：課長級
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、経理、法務部門での業務経験
・上記部門へのアドバイザリー業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
閑散期の残業は0時間に近い一方、M&Aなどの案件発生時には月30時間を超える可能性があります。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：371632円～450000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：104550円～130860円
超過分は全額支給
月給：476,182円～580,860円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回(7月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,GW休暇,日曜日,土曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
カジュアル面談(オンライン)→一次面接(オンライン)＋適性検査（WEB受検)→最終面接(対面)
※カジュアル面談／適性検査は選考要素はありません。
※カジュアル面談で業務内容等についてお話しいただきます。
