募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
労務、制度業務を主にご担当いただきます。※人事グループの中で役割分担を行っていますので、労務・制度以外の業務にも携わっていただく可能性もあります。
【仕事内容】
・勤怠・給与・社会保険等の運用改善
・就業規則・諸規程の見直し
・人事制度の運用・改定
・タレントマネジメントシステムの活用・導入
・障害者雇用や合理的配慮への対応
・労務リスクやコンプライアンス対応 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループ：8名 労務は3名 （男性1名、女性2名）
将来的にはマネジメントや育成をお任せする想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・就業規則・諸規程の策定・改定のご経験
・社会保険・給与計算の実務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：550～800 万円
月給制
基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 30000円～60000円
資格手当 2000円～10000円
月給：332,000円～570,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金基金：住友林業グループ企業年金基金加入
・定年：65歳
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・教育制度・資格補助補足：造園、土木施工管理技士資格をはじめとする37種類の資格取得を奨励しています。資格取得費用については、社内規定により、全額もしくは一部を補助。また、階層別技術研修、新任管理者研修、マネジメント研修も実施しております。
・退職金、財形貯蓄、住友林業グループ企業年金基金制度、
リゾートトラスト、ダイヤモンドソサイエティ（全国厚生施設等）
・リロクラブ法人会員(全国厚生施設等)
- 休日休暇
-
【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 水曜日,祝日,日曜日
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※1次面接はオンライン可能
