募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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東証プライム上場、店舗数195、36期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。●障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の 企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。
＜具体的業務＞
■ 会社説明会の企画・実施、支援機関との関係構築
■ 実習受け入れ、店舗見学、事前面談、面接等の企画・運営
■ 入社後の定着支援、店舗巡回、職場環境の改善支援
■ 店舗・各部署・支援機関等との調整および課題解決
■ 採用・定着状況等のデータ集計・分析、資料作成
■ 採用・定着施策の企画、実行、効果検証、改善
■ 将来的な後輩・メンバー育成、業務の進捗管理・取りまとめ
＜備考＞
・有給休暇（6ヶ月勤務後14日付与）
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれかの経験をお持ちの方。
・障がい者支援センターや就労移行支援事業所等における一般就労支援の経験（主任クラス以上の経験必須）
・事業会社における人事・採用または障がい者雇用の実務経験（主任クラス以上の経験必須）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
※川越駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
- 519～703万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、退職金手当
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数114日、完全週休2日制（シフト・ローテーション性）、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後14日付与）
- 選考プロセス
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面接2-3回（人事→人事役員、担当部長）
