募集要項
- 募集背景
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クラウド型コールセンターシステム『Omnia LINK』は、AI機能やCRM連携など絶えず進化を続けており、多くの企業様にご導入いただいています。
今回は、体制強化とさらなるプロダクトの価値向上を目指して新たなエンジニアを募集することになりました。
既存業務に加え、Salesforceをはじめとする外部サービスとのシームレスな連携開発など、自ら手を動かしてプロダクトの可能性を広げてくださる方を求めています。
- 仕事内容
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自社プロダクト「Omnia LINK」の開発エンジニアとして、機能開発・保守運用を担当していただきます。【職務内容/具体的な業務】
コールセンター向けトータルテレフォニーソリューション「Omnia LINK」を展開する当社にて、
「Omnia LINK」を構成する各WEBサービスの設計・開発・保守をご担当いただきます。
具体的には電話応対のリアルタイムテキスト化や自動要約、オペレーターやシステム管理者の業務を支援する各機能の設計・開発・保守に携わっていただきます。
▼「Omnia LINK」の各機能・WEBサービスの詳細はこちら
https://www.bewith.net/service/omnialink/callcenter/
【当社の魅力】
●大規模かつ複雑なシステムに挑戦できる環境
長年進化を続けてきたサービスだからこそ、一般的な開発案件では得られない高度な設計力や問題解決力を磨くことができます。
●事業成長をダイレクトに支える実感
自社プロダクト開発のため、自身の開発成果がユーザー体験や事業成長へ直結します。サービスの進化を自らの手で生み出す醍醐味があります。
●大きな裁量と技術的チャレンジ
少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず幅広く活躍できます。自ら課題を見つけ、技術で解決する経験を積むことが可能です。
【社風や働き方について】
課題解決に向けて積極的な提案や挑戦を歓迎する風土があります。
役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、自ら考えて行動できる方が活躍しています。
企画開発は弊社、営業販売は親会社のビーウィズ社とビジネスプロセスを分掌しています。
Omnia LINKの製品ページは販売会社のビーウィズ社にて作成しています。
URL：https://www.bewith.net/service/omnialink/callcenter/
- 応募資格
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- 必須
- PythonもしくはJavaでのWebシステム開発経験（5年以上）
- 歓迎
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・JavaScript、TypeScript、Django、Reactでの開発経験
・GCP環境での開発経験
・自社開発企業での開発経験
- フィットする人物像
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・プログラムが好き、マネジメントなどよりも技術を磨いていきたい方
・年次や立場に関係なく、それぞれの知見をフラットに共有したい方
・単に作業をこなすだけではなく、「技術について語り合うのが好き」「チームでわいわい議論しながら楽しく解決したい」という方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 － 18:30
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月給：500,000円～（基本給405,000円～ 固定残業代95,000円～）
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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■フリードリンク(伊藤園自動販売機0円・デロンギエスプレッソマシーン・プロテイン等)の利用可
■冷蔵庫、電子レンジの利用可
■関東ITソフトウェア健康組合
■Udemy Bussinessによる研修支援制度
■退職年金制度(確定拠出年金・企業型DC・マッチング拠出有り)
■定年60歳 再雇用65歳 役職定年無
■駅ちか
■最先端マッサージチェア導入
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
- 休日休暇
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■休日
年間休日数123日、土日祝日(完全週休2日制)
■有給休暇について
※4月～9月入社10日、10月入社5日、11月入社4日～と傾斜があり、4/1に2年目として11日を一斉付与
■休暇制度充実
服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、母子健診休暇、産前産後休暇、流産後休暇、子の看護休暇、公務休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- WEB面接→WEBでの適性検査→最終面接(来社)
- キャリアパス・評価制度
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■年に一度、技術や実績を評価して決定します。
■キャリアパス
当社には、形骸化した役職や「年次が上がったらマネジメント（管理職）に移行する」といった画一的なキャリアパスはありません。
目指していただきたいのは、自社プロダクト「Omnia LINK」の成長を技術面から支え続けるスペシャリストです。
複雑なシステムの課題を紐解き、安定稼働と新機能開発を両立させる。その技術的な貢献度や探求心をダイレクトに評価いたします。「マネジメントではなく、生涯現場の最前線でプレイヤーとして活躍したい」「自分の技術力そのもので評価されたい」という方が、人間関係や社内政治に振り回されることなく、伸び伸びと力を発揮していただける環境です。
