募集要項
- 募集背景
- ■退職に伴う欠員の補充
- 仕事内容
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三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。【具体的には】
＜個人向け＞※個人営業が6割～7割程度です。
三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。
※1年間のキャンペーン（例）
4・5月：新入社員向け
6・7月：アンケートキャンペーン
8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集
※三菱電機グループ保険について：
グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。
スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。
同社が専属して取り扱っています。
＜法人向け＞
三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内いたします。
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
＜取扱い保険会社＞
■損害保険5社
（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）
■生命保険3社
（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）
【働き方】
残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。
健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。
【ポジションの魅力】
お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。
【人員構成】
＜営業課＞
課長：50代（男性1名）、社員：50代（男性1名）、40代（男性1名）、30代（男性2名、女性2名）
＜名古屋営業所＞
所長：50代（女性1名）、社員：50代（男性1名、女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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■損保もしくは生保営業経験1年以上
※銀行・信用金庫などでの保険商品取り扱い経験をお持ちの方も歓迎致します※
- フィットする人物像
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■お客様への誠実な対応を通して、お客様から信頼いただける方。
■チームワークを大事にする方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30休憩：45分／実働7時間45分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（25歳～44歳例）
【月収例】254,000円～360,000円
※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。
※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【その他】
■基本給：254,000円～360,000円
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：規程に基づき全額支給
■家族手当：要件に該当する場合に支給
■残業手当：残業代別途支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務・リモートワーク：相談可
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄他
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
- 休日休暇
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【年間休日126日】（25年度の休日日数）
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始（12/31～1/4）
■創立記念日(5/1)他就業カレンダーによる。
■有給休暇（初年度は入社日により異なる）
■計画付与有（25年度は5日））
■忌引休暇等有
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・一次面接→二次面接（役員面接）
