募集要項

仕事内容: 【キャビネット・分電盤で国内トップシェア企業】施設やビルなどのインフラに不可欠な「配電盤・キャビネット」において国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、営業企画/販売促進をお任せします。
【具体的には】
■各種展示会の設計打合せ・設営・運営
■カタログ(WEB含む)、チラシの校正・作成(イラストレーター・ピンデザイン使用)
■WEB広告デザイン
■動画編集
■同社製品専用サイト(N-TEC)の製品登録修正等

【組織構成】
課長1名/課員11名(うち女性3名)

【出張について】
年間3～5回程度あり（出張期間：1回の出張につき、1週間程度）

【同社の魅力】
同社はまもなく設立80周年を迎える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを獲得しています。
参入障壁の高い市場で確固たる地位を築いており、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤が強みです。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境が整っています。

応募資格

年収・給与: 想定年収：542万円~573万円（27～35歳例）
想定月収：323,000円~341,000円
※予定年収は残業20時間程度含みます。
※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます。

■昇給：あり（2025年実績2.1％）
■賞与：年2回（7月・12月／3.4か月）

待遇・福利厚生: ＜諸手当＞
■残業手当：時間外労働連動支給
■通勤手当：実費支給（月10万円まで）
■家族手当：配偶者:4,000円/子ども10,000円

＜福利厚生＞
■社会保険各種完備
■退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
■財形貯蓄
■社員持株会
■ライフプラン制度
■グループ保険
■社員食堂
■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加
■無料弁護士相談
■保養所(浜名湖)
■外部福利厚生倶楽部利用
■育児休暇取得実績：有
※育休後復帰率100％
■喫煙環境：敷地内喫煙可能場所あり

＜教育制度及び資格補助＞
■入社時教育
■社内技能検定
■職種別集合教育
■通信教育補助
■公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)
■社会人向ビジネススクール通学補助等

休日休暇: 【年間休日126日】
週休2日制（土日祝）
※会社カレンダー：年1、2日の祝日が出勤日となります
■年間有給休暇：入社3ヵ月後に10日支給
※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■フリーバカンス休暇等

会社概要

事業内容・会社の特長: 製造・販売する「配・分電盤」「高圧受電設備」等電気機器は、家の中、商業施設、工場等の電気を使うところには必ず必要になる製品・設備です。また、それら機器を収納するキャビネット（箱）も自社で製造しており、その高い品質からキャビネットだけも販売し、屋外通信機器や工場機器等を外部環境から守るために利用され、今後のIT化によりその需要は増すばかりです。同社は、IT化が進もうとも、電気が自然エネルギーに変わっても無くならない、世の中から必要とされ続ける製品でトップクラスを走り続けています。