募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員の募集です。
- 仕事内容
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オーナーおよび入居テナント代行としての対外折衝、収支管理、レポート作成などを担当いただきます。オーナーおよび入居テナント代行として、施設のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
【業務内容】
・オーナーおよび入居テナント代行としての対外折衝、収支管理、レポート作成
・運営管理計画および修繕計画の立案、マネジメント
・法定点検等維持管理状況の統括管理と品質評価報告
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのスキル必須
・技術系のビルマネジメントのご経験
・ゼネコン、サブコン、施設建設会社での現場経験（建築または電気設備、機械設備施工管理）5年以上
・プロパティマネジメントのご経験
【最終学歴】高専、大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・ビル管理系（建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、建築系（建築士、施工管理技士））の資格
・電気系（電気主任技術者、電気工事士、設備系（電気工事士施工管理技士））の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誰とでも分け隔てなく会話のできる方
・大きな声で明るい挨拶できる方
・企画力、調整力のある方
・報連相を意識して行動できる方
・目的意識を持って業務に取り組める方
・自発的に前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーと協力、連携して取り組める方
・常に改善意識を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設管理職（プロパティマネジメント）
- 勤務地
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東京都（本社）、大阪府（西日本事業部）
※ご希望と適性に応じた勤務地で就業いただけます。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 詳細は面談時にご案内いたします。
- 年収・給与
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想定年収 550万円～1,000万円 （年収1／12を毎月支給、役職手当、みなし残業代42時間、決算賞与を含む）
※入社時は、前職の給与、年収と同等かそれをベースに相談させていただきます。
■決算賞与 業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■決算賞与（業績により支給。創業以来、毎年支給実績あり）
■残業手当（担当プロジェクトによる）
■役職手当
※想定年収にはみなし残業代42時間分および決算賞与を含みます。
- 休日休暇
- 年間休日および休暇の詳細は面談時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
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創業以来、毎年決算賞与の支給実績があります。
全国に事業拠点を展開しており、ご希望と適性に応じた勤務地で就業いただけます。
入社時の給与は前職の給与、年収と同等かそれをベースにご相談させていただきます。