事業企画
☆彡最新 世界最大の楽器メーカー様の「楽器アクセサリービジネスの事業企画」
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掲載期間:26/09/29~26/10/14求人No:IHM--YM26K1-1
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☆彡最新 世界最大の楽器メーカー様の「楽器アクセサリービジネスの事業企画」

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指す「ミュージックコネクト」による事業成長を中期計画テーマの一つとしています。
本求人のアクセサリー事業はこの一翼を担います。
演奏体験をより豊かにする商品を通じて、顧客との継続的な接点創出に取り組んでおり、
世界各国の販売子会社と連携しながら、各市場におけるアクセサリービジネス拡大を推進します。
今後の成長を加速させるため、本求人では事業の中核を担う人材を募集いたします。

仕事内容
楽器アクセサリービジネスの事業企画
【業務内容】
楽器アクセサリー事業企画の立案・推進
・アクセサリー事業の中長期事業戦略・商品戦略の立案から実行までをリードし、グローバルでの事業成長を推進
・国内外のグループ販売会社(北米・欧州・アジア等)と連携し、各地域における事業活動を推進
・グループ販売会社におけるアクセサリー事業体制の構築・運営支援
・関連部門およびグループ会社と連携、関係部門を横断したプロジェクトマネジメント

【役割】
本ポジションは、新たな成長領域であるアクセサリー事業において、グローバル事業モデルの構築から事業拡大までを担う中核メンバーです。

開発、マーケティング、法務、経理など関係部門や、国内外のグループ販売子会社のアクセサリー担当部門と連携しながら、アクセサリー事業の戦略立案から実行までを幅広く担います。グローバル各地域のニーズを踏まえた事業基盤の構築と事業拡大に主体的に関わり、自らのアイデアや提案を事業成長につなげることができるポジションです。
応募資格
必須
・楽器・音響機器事業における業務経験
・多様な関係部門や海外拠点との調整・合意形成を推進できる方
・新規事業における新たな仕組みを構築する行動力と発想力、及びモチベーション
・英語コミュニケーション能力(日常的に海外現地スタッフと英語でミーティングができるレベル)
・音楽の経験や音楽に対する興味

歓迎
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・ギターに関する知識と演奏経験






フィットする人物像
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市西区
勤務時間
<フレックスタイム制>
横浜市/9:00~17:45 
 フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:45~21:45、コアタイム 11:00~15:45
年収・給与
600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、同社リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
休日休暇
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日(2025年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
選考プロセス
書類選考→適正試験→一次面接→役員面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界最大の楽器メーカー
設立
1897年(明治30年)10月12日
資本金
285億34百万円
売上高
4,629億円
従業員数
19,644人
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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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