募集要項
- 募集背景
- 現在、同社の管理部門においては代表取締役や常務が兼務での管理をしている状況のため、体制を改めて部門強化を行い、その上で営業活動に注力できる体制を構築するための募集。
- 仕事内容
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当社の製造・生産管理・購買部門の責任者として、工場全体の収益力向上に向けた生産体制の見直しおよび改善活動を推進していただきます。※状況に応じて実務にも携わります。(1) 生産体制改革・収益改善
・生産工程全体の分析および改善
・部門別・製品別の収益管理
・原価低減施策の立案および推進
・生産性向上に向けたKPI管理と改善活動
(2) 生産管理業務の統括
・受注状況を踏まえた生産計画の策定
・工程管理および顧客要求に応じた納期管理
・在庫管理体制の整備および適正在庫の維持
(3) 購買・調達管理
・購買業務全般の統括
・仕入先との価格交渉および条件交渉
・購買コスト削減施策の立案・実行
・調達リードタイム短縮に向けた改善活動
・協力会社との関係強化および管理
(4) 製造部門マネジメント
・製造部門全体の統括管理
・現場責任者および管理職の育成
・品質・納期・生産性向上に向けた指導
・製造現場の課題抽出および改善推進
・安全衛生活動の推進
(5) 経営支援
・月次収益分析および経営層への報告
・中長期の設備投資計画立案
・経営課題の把握および改善提言
■当社の組織構成：
経理購買部門2名
製造部門60名（内25名パート）
営業事務6名
■募集背景と役割期待：
同社については現状、経理や購買、製造部門のマネジメント等の実務を一部社長が兼務するなどの
状況となっており、営業活動を積極的に推進できないことが課題となっております。
そのため、主には経理や購買業務を中心に取り組んでいただき、同社への理解を深めつつ、
製造部門、経理購買部門などの部門を統括マネジメントいただく役割を担っていただきます。
■入社後のキャリアパス：
入社当初は課長クラスでのご入社となりますが、半年から1年以内に部門長への昇格が前提となります。
■当部のやりがい：
同社については1973年7月に法人設立後、長年の経験と最新設備の融合から生み出された
サイズを問わない高精度な熱処理技術を強みに地域の製造業の顧客に価値提供をしております。
そんな同社において現在、DXの推進や売上増収に向けた計画を推進しており、実務を通じて
その実現に向けて中核的な役割を担うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】下記いずれかのご経験
・事業会社における管理実務（経理・総務・人事等）の実務及び統括業務のご経験（目安5年以上）
・製造業における生産管理または工場管理の実務経験
・原価管理・収益管理・採算管理に関する実務経験
・生産体制改革または業務改善を主導した経験
【人物像】
・関係各所および幅広い世代と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・製造部門または生産管理部門におけるマネジメント経験（課長職以上）
- 雇用形態
- 正社員での雇用となります。
- 勤務地
- 長野県上伊那郡箕輪町
- 勤務時間
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就業時間：始業8時00分～終業17時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
時間外手当：なし（管理監督者のため）
- 年収・給与
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※選考により決定/現職水準を考慮します。
予定年収：700万円～850万円
賃金形態：月給制 月給53万円～61万円
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
通勤手当、超過勤務手当 、退職金制度有無
定年60歳（再雇用70歳）
※役職定年はなし
- 休日休暇
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週休2日制(土曜+日曜) ※会社カレンダー有
有給休暇10日以上(入社6カ月後に付与）
年間休日120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇等の休暇制度の有
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回～2回→内定
※原則は対面での実施となります。
