募集要項
- 募集背景
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開発部は企画、設計、開発、営繕業務のすべてに関与している部署です。
フレックスタイム制で柔軟に働ける環境です。
- 仕事内容
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ホテル、ゴルフ場などの設計、営繕業務を課長候補として担当いただきます。ホテル、ゴルフ場などの設計、営繕業務を課長候補として担当いただきます。
残業は月平均8～10時間です。
【業務内容】
・既存施設の営繕工事における計画立案、予算管理
・設計事務所、建設会社との各種協議、調整
・工事の進捗管理、品質管理
・リノベーション案件の企画、推進
・将来的な部下育成指導
【開発部について】 当社は全国に高級会員制リゾートホテルの各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場等を事業展開しております。開発部はそのすべてで企画、設計、開発、営繕業務に関与、担当している部署です。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテルに携わる何らかの設計営繕経験
・CADスキル
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・課長候補として部門を牽引したい方
・残業を抑えて働きたい方
・フレックスや在宅を活用して柔軟に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 設計・営繕（課長候補）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～21:00） 標準的な勤務時間帯9:00～18:00 休憩60分
※残業：月平均8～10時間
※在宅勤務相談可
- 年収・給与
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※給与は経験、能力を考慮の上決定します。
■給与更改 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：上限150,000円／月（当社規程による）
■住宅手当：24,000円／月（当社規程による）
■寮社宅：当社規程による
■退職金制度：選択制確定給付企業年金（勤続3年以上対象）
■資格手当
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度
■育児休業制度、出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用
■従業員食堂（ホテル勤務）
■結婚、出産祝金
■傷病、災害見舞金
■ベビーシッター利用補助
■定年60歳
■育休取得実績あり
【教育制度】通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔、特別休暇、産前、産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 など
- キャリアパス・評価制度
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資格手当や通信教育費の補助（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）があり、働きながらスキルを高められます。
選択制確定給付企業年金や社員持株会（会社から奨励金支給）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）も用意しています。