募集要項
- 募集背景
- ファンドラップ増強を目的とした人員強化（複数名採用予定）
- 仕事内容
-
国内で唯一、信託部門を併営する大手銀行にて、リテール運用ポートフォリオマネージャーの募集です。ファンドラップを中心とするリテール運用商品の販売推進業務全般をご担当いただきます。◇ファンドラップを中心とするリテール運用商品の販売推進業務全般（リテール運用ポートフォリオマネージャー）
【主な業務】
■ファンドラップ推進に向けた営業店・グループ内外販売店向け研修講師、ファンドラップの運用提案
- ファンドラップビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、ファンドラップの運用に係るグループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層へのファンドラップの提案・既存顧客のフォローアップ等
■ファンドラップ既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等
- 顧客ニーズを把握し、ファンドラップを中心に顧客が真に必要とされている運用ソリューションを提案
- ファンドラップの運用状況についての顧客向け情報提供資料作成や、ファンドラップの運用に関するセミナーでのプレゼン等
※当行の年金資産運用の歴史は古く、国内で唯一、信託部門を併営する大手銀行として、60年以上にわたる年金運用で培ってきた運用ノウハウを生かして、2017年2月にファンドラップの運用を開始しました。
- 応募資格
-
- 必須
-
■銀行・信託銀行・証券の営業店におけるファンドラップや投資信託等、運用商品の取り扱いの経験
■金融市場や運用商品・ファンドに関する豊富な知識
- 歓迎
-
◇運用関連業務全般の経験あれば尚歓迎
◇証券アナリスト資格（1次試験合格を含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
-
■想定年収：1000万円～1250万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
-
休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
