募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員補強
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の国内大手独立系CM企業である同社にて【オフィス環境や働き方に関するソリューションプランナー】の募集/幅広い建築プロジェクトに携われる/テレワーク可/出社比率2割/東京時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転 改修プロジェクトが増加しています。
お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。
同社は営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査 分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業 コンサルタント集団です。
リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。
テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。
■業務内容
オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。
○営業活動(提案構想、提案書 見積り作成 等)
○働き方構想支援(ワークショップやトップ&社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等)
○働き方ならびに新オフィスの方針策定支援(方針たたき作成、社内調整支援 等)
○ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント(課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等)
○オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等
【制度 福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されています。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
現在は、原則テレワークでの就業となっております。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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○無形商材の法人営業経験者
○オフィス移転、建築に関する法人営業
※PowerPointを活用した提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:15(休憩12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~700万円
【月収例】30万円~42万円
※固定残業代:月45時間分、年収に応じて74,680円~131,101円支給。但し、超過時間分は追加支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■昇給/年1回
■賞与/年2回 ※過去5年全社平均:年約6か月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■各種手当(通勤手当、住宅手当、誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土 日 祝祭日)
■年末年始(6日)
■夏期休暇(4日)
■有給休暇(初年度10日、最高20日)
■慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査(SPI 言語、非言語、性格適性) 面接(3回)→内定
