募集要項
- 募集背景
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当社は、関東・四国地域を中心に分譲マンションやオフィスビルの大規模修繕工事、
給排水設備工事および修繕計画の設計コンサルティングを手掛ける専門会社です。
建築士による建物診断から修繕計画の策定、施工、お引き渡しまでを
一貫して提供できる強みを活かし、順調に業績を伸ばしてきました。
2020年には東証スタンダード上場企業のグループ傘下に加わり、安定した経営基盤を確立しています。
現在、大規模修繕工事に伴う給排水設備の改修案件や単体での給排水工事請負案件が増加傾向にあります。
これまでは営業アシスタントが建築施工管理と並行してフォローしていましたが、更なる事業拡大と品質向上、
そして組織体制の強化を目指し、給排水設備の施工管理を専門的に手掛けられる新たな仲間を募集することとなりました。
現場代理人として活躍していただける方の増員募集です。
- 仕事内容
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マンション・ビルの大規模修繕に伴う給排水設備改修工事における現場代理人業務（工程・品質・安全管理等）。分譲マンションやオフィスビルにおける大規模修繕工事に付随する給排水設備の改修工事、
あるいは単体での給排水工事請負における現場代理人（施工管理）業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・施工現場における工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社や職人の手配、各種段取り
・現場がない期間のアフターフォローや設備小工事の手配・調整
・管理組合、建物オーナー様、協力会社等との連絡・調整
【業務の魅力・特徴】
■直行直帰を基本とした働き方
現場稼働中は原則として現場への直行直帰スタイルとなります。
無駄な社内移動を削減し、現場管理に集中できます。
■ワークライフバランスの追求
月平均残業時間は約21時間。完全週休2日制（土日祝休み）で、時間外労働や夜間作業が発生した際にも
業務過多にならないよう必ず代休調整等を行う体制を整えています。
■正社員登用前提の採用
入社時は6ヶ月間の契約社員（試用期間3ヶ月）スタートとなりますが、半月後には正社員登用を前提とした採用です。
正社員転換後は、契約社員期間も勤続年数に通算されます。
■アットホームで技術力の高い組織風土
社内には1級・2級建築施工管理技士の資格保有者が多数在籍。
20代～70代まで幅広い年齢層の技術者が集まっており、個々のスキルを活かしながら
和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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高校卒以上
＜要件＞
下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
・給排水設備の施工管理経験
・1級または2級管工事施工管理技士の資格
※転職回数不問。これまでの施工管理経験や資格を活かして安定環境で働きたい方を幅広く歓迎します。
- 歓迎
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・給排水設備工事における現場代理人としての実務経験
・マンションやビルにおける大規模修繕工事の施工管理経験
・管理組合、オーナー様、各種協力会社との円滑な交渉・調整スキル
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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・これまでの設備施工管理の経験を活かし、残業を抑えた環境でワークライフバランスを整えたい方
・土日祝休みや直行直帰など、柔軟かつ安定した働き方を求めている方
・誠実なコミュニケーションを取り、職人やオーナー様と円滑な信頼関係を築ける方
・幅広い年代の技術者が活躍する風通しの良い組織で、腰を据えて長期的に活躍したい方
- 雇用形態
- 契約社員（契約期間：6ヶ月 / 試用期間：3ヶ月 / 6ヶ月後に正社員登用前提）
- ポジション・役割
- 給排水設備施工管理（現場代理人）／将来のコアメンバー
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）および首都圏の各施工現場
※原則として現場への直行直帰スタイルです。
※転勤なし（基本的に転勤はありません。ただし状況により四国営業所への出張の可能性あり）。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）。
※リモートワーク・在宅勤務：相談可。
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間0分、休憩60分）
※残業月平均21時間程度
※時短勤務：相談可
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
想定月額：25万円～51万円（一律手当含む）
・基本給：209,000円～400,000円（月20日勤務想定）
・その他固定手当：6,000円～30,000円（調整手当等）
・固定残業手当：35,000円～80,000円（固定残業時間21時間/月、超過分は別途支給）
・賃金形態：日給月給制
・昇給：年1回（1ヶ月あたり5,000円～15,000円昇給実績あり）
・賞与：年2回（過去実績平均：給与2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月30,000円上限）
・寮社宅（単身用・世帯用あり※必要に応じて準備）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで）
・皆勤手当（10,000円）
・資格手当（最大50,000円／1級建築施工管理技士：50,000円等）
・役職手当（主任10,000円、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円）
・調整手当（6,000円～30,000円）
・資格取得支援制度（教育・講習等のサポートあり）
・復職制度
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
※現場説明会等で土日出勤が発生した場合は振替休日を取得
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後・育児休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業での選考流れ（想定）】
書類選考
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面接（1～2回）※オンライン面接対応可能
↓
内定・オファー面談
※面接日や入社時期についてはご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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入社半年後には正社員への登用を前提としており、登用後は契約社員期間も勤続年数に通算されます。
年1回の昇給（5,000円～15,000円改定実績あり）や年2回の賞与支給、役職手当（主任・係長・課長代理・課長等）
の充実など、個人の頑張りや成果に応じた評価体制が整っています。
将来的に役職を目指すことも、施工管理のプロフェッショナルとして第一線で現場を牽引し続けることも可能です。
