募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う採用。
- 仕事内容
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国内トップクラス・西日本最大規模、カラオケチェーンでの経営企画部部長業務全般。
事業の急拡大と変革フェーズにおいて経営企画として当社グループの持続的な成長を力強く牽引することで事業成長に貢献いただきます。単なる管理業務に留まらず、経営者と共に未来を創り、事業・組織の変革をダイナミックに進めて行く重要なポジションとなります。
【具体的には】
・グループ全体の事業分析・予算策定
・経営陣へのレポート・指示案件の遂行
・経営陣とのブレインストーミングによる進捗状況・課題の分析
・業界動向・財務・現場確認など多角的な分析
・メンバーマネジメント
・社内外関連部門との連携など
- 応募資格
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- 必須
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課長クラス以上のマネジメント経験
下記何れかの経験・スキル
・同社規模の事業会社での経営企画または事業企画または経理または財務経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F(本社)
リモート不可
- 勤務時間
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8:45～17:45
休憩時間1時間
残業時間：月20時間程度
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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800万円～3000万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
家族手当、住宅手当、退職金制度(確定拠出年金(401k))、慶弔金制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、従業員割引制度、研修制度、再雇用制度、服装自由など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇・記念日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：３回予定
書類選考→一次:Web面接(人事)→二次:Web面接(担当部門部長+担当部門課長+人事部人事課課長)→最終:対面面接(代表取締役社長+COO+担当部門部長)
