募集要項
- 募集背景
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好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるための募集です。
土日祝休みでプライム市場上場企業として安定した基盤があります。
- 仕事内容
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高級会員制リゾートホテル展開に伴う、建築および設備のエンジニアリングマネジメントをお任せします。高級会員制リゾートホテル展開に伴う、建築および設備のエンジニアリングマネジメントをお任せします。
【業務内容】
・建築、設備の技術的検討、仕様決定
・設計事務所、建設会社との技術協議
・施工品質の管理、技術的な課題解決
・工事の進捗管理
【開発部について】 当社は全国に高級会員制リゾートホテルの各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場等を事業展開しております。開発部はそのすべてで企画、設計、開発、営繕業務に関与、担当している部署です。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築士、施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・設備分野の知見
・CADスキル
・ホテルに携わる開発経験
- フィットする人物像
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・建築と設備を横断して技術面を統括したい方
・高級リゾート施設の品質にこだわりたい方
・土日祝休みで働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 建築エンジニアリングマネージャー（建築・設備）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～21:00） 標準的な勤務時間帯9:00～18:00 休憩60分
※年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
※各種手当は別途支給
■給与更改 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：交通費支給（上限月15万円）※当社規程による
■住宅手当：32,000円／月（当社規程による）
■寮社宅：当社規程による
■退職金制度：当社規程による
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン（旅行、育児、介護用品の購入等に利用できる年間最大40,000円分のポイント支給）
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援（GLTD）制度
■定年60歳
【教育制度】入社時にオリエンテーション研修実施、OJT中心、資格取得奨励金制度、通信講座補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数120日 夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔、特別休暇、産前、産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 ほか
- キャリアパス・評価制度
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入社時にオリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心です。
資格取得奨励金制度や通信講座補助制度があり、通信教育費は在籍期間内に修了した場合、一律70％を会社が負担します。
選択制確定給付企業年金や社員持株会（会社から奨励金支給）も用意しています。