募集要項
- 募集背景
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開発部は企画、設計、開発、営繕業務のすべてに関与している部署です。
フレックスタイム制で柔軟に働ける環境です。
- 仕事内容
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ホテル、ゴルフ場等の企画、開発業務を主事、主任級として担当いただきます。ホテル、ゴルフ場等の企画、開発業務を担当いただきます。
残業は月10時間程度です。
【業務内容】
・市場調査、不動産仕入
・コンセプト立案、計画立案、商品企画
・設計事務所とのプラン検討
・建設発注、工事進捗管理
【開発部について】 当社は全国に高級会員制リゾートホテルの各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場等を事業展開しております。開発部はそのすべてで企画、設計、開発、営繕業務に関与、担当している部署です。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテルに携わる何らかの新規開発経験
・CADスキル
- フィットする人物像
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・企画から開発まで一貫して携わりたい方
・残業を抑えて働きたい方
・フレックスを活用して柔軟に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 企画・開発業務（主事・主任級）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～21:00） 標準的な勤務時間帯9:00～18:00 休憩60分
※残業：月平均10時間程度
- 年収・給与
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予定年収 361万円～456万円 月給制
■給与更改 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：交通費支給（上限月15万円）※当社規程による
■住宅手当：32,000円／月（当社規程による）
■寮社宅：当社規程による
■退職金制度：当社規程による
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン（旅行、育児、介護用品の購入等に利用できる年間最大40,000円分のポイント支給）
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援（GLTD）制度
■定年60歳
【教育制度】入社時にオリエンテーション研修実施、OJT中心、資格取得奨励金制度、通信講座補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数120日 夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔、特別休暇、産前、産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 ほか
- キャリアパス・評価制度
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入社時にオリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心です。
資格取得奨励金制度や通信講座補助制度があり、通信教育費は在籍期間内に修了した場合、一律70％を会社が負担します。
選択制確定給付企業年金や社員持株会（会社から奨励金支給）も用意しています。