募集要項
- 募集背景
- 新規開業に伴うオープニングスタッフの募集です。立ち上げから携われるポジションです。
- 仕事内容
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新規開業するホテルの施設管理業務をお任せします。オープニングスタッフとしての募集です。新規開業するホテルの施設管理業務をお任せします。
【業務内容】
・館内設備の保守点検、修繕対応
・協力会社との調整、発注管理
・設備の維持管理計画の立案、実行
・オープニングに伴う各種準備業務
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備管理、設備営繕いずれかの経験3年以上
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテル、宿泊施設での設備管理経験
・電気工事士などの資格
- フィットする人物像
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・オープニングスタッフとして立ち上げに携わりたい方
・館内の安全と快適さを守ることにやりがいを感じる方
・協力会社と連携しながら進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- ホテルの施設管理（オープニングスタッフ）
- 勤務地
- 山梨県北杜市
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制（対象期間の総労働時間1920時間） 休憩60分 標準的な勤務時間帯9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収 398万円～608万円 月給制 249,100円～380,300円
■給与更改 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月、12月）※2024年度実績 合計4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：上限150,000円／月（当社規程による）
■住宅手当：月2万円（当社規程による）
■寮社宅：規定事項なし
■退職金制度：選択制確定給付企業年金（勤続3年以上対象）
■従業員食堂（ホテル勤務）
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度
■育児休業制度、出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用
■定年60歳
【教育制度】資格手当（ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級）、通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数120日 夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔、特別休暇、産前、産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 ほか
- キャリアパス・評価制度
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入社時にオリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心です。
資格取得奨励金制度や通信講座補助制度があり、通信教育費は在籍期間内に修了した場合、一律70％を会社が負担します。
選択制確定給付企業年金や社員持株会（会社から奨励金支給）も用意しています。