募集要項
- 募集背景
- 今後の世代交代を含めた増員募集
- 仕事内容
-
営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫してご担当いただきます。
入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。
【具体的には】
◎既存顧客・新規顧客への営業 ※新規と言っても、お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし
◎顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等
◎ご相談内容に対する提案・プレゼン
◎建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等
◎人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等
■補足
【商材】（1）リニューアル工事8割 （2）新築工事2割
【工事期間】数日～1年以上まで幅広く
【価格帯】1億未満が多いですが、小規模～大規模まで幅広く
【エリア】東京・千葉・埼玉・神奈川が中心
※オンライン会議あり／週3回程度の商談／数社～10社程度を担当
【出張】基本的には無し ※担当企業によっては東北・九州に出張の可能性あり
【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安 ※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。
＊施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」「受け身でなくて、自分から提案」などの方が活躍しています。
■社風：
中途7割で、明るい方が多いです。温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！
- 応募資格
-
- 必須
-
・建設業のご経験（建設会社、設計事務所等）
職種は問いません！
- 歓迎
-
・施工管理のご経験
・法人営業のご経験
・後輩社員教育のご経験
・宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士など
不動産・建設に関わる資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ケ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
586万円～746万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：基礎給＋能力給+業務手当
＜月給＞
356,734円～461,039円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～373,500円
固定残業手当/月：67,734円～87,539円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年1回（4月）
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助4万円～/月、補助対象の規程有
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定有
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得推進制度（奨励金）
・社内外の研修・勉強会制度あり
分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます
資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です
＜その他補足＞
・団体生命保険
・健康診断
・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
・育児・介護休業
・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月 ただし補助対象の規程有）
・各種表彰制度
・更衣室（男女）完備
・オフィスグリコ設置
・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置
・各社員防災セット配布
- 休日休暇
-
休日 日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日）・祝日
◆休日出勤が発生した場合は振休取得可
◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）
◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
面接3回
書類選考
↓
一次面接（対面）：主任
↓
適性検査（性格診断/筆記試験）
↓
2次面接（対面）：部長
↓
最終面接（対面）：役員
↓
内定
