募集要項
- 募集背景
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当社は、設立以来50年以上にわたり、大手素材メーカー系建材会社の主要指定工事店・代理店として、商業施設、物流倉庫、高層ビル等の外壁工事・基礎工事を支えてきた建築資材の専門商社です。
大手ゼネコンや建設会社との長年にわたる信頼関係を背景に業績は極めて堅調であり、今後も大型案件の受注拡大が見込まれています。現在、営業部門ではベテラン社員が多数活躍しておりますが、組織の持続的な成長と世代交代を見据え、将来の核となるミドル層の増員補強を行うこととなりました。
本ポジションでは、既存顧客の引き継ぎを中心に、提案営業から受注案件の施工管理・進捗管理まで一気通貫でご担当いただきます。建設業界での営業経験や施工管理の知見をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、組織力の強化とさらなる事業成長を目指します。
- 仕事内容
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大手ゼネコン・建設会社に対する建築資材（外壁材・基礎杭等）の提案営業および受注案件の施工管理業務。既存顧客中心の営業スタイルで、ノルマなく長期的な信頼構築に注力できます。大手ゼネコンや建設会社等の既存顧客に対し、建築資材の提案営業から施工管理・引き渡しまでの一連の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・既存顧客（建設会社・ゼネコン等）への定期訪問・提案営業
・積算業務（図面から必要な資材の数量を拾い出し、見積書を作成）
・工事の進捗確認・図面通りの施工チェックなどの現場管理
・ベテラン社員からの担当顧客引き継ぎ
【主な取扱商材】
大手化学メーカー系のALCパネル（外壁材）、構造資材（柱脚等）、鋼管杭、遮熱シート、押出成形セメント板など。
【業務の特徴・魅力】
■一気通貫によるスキルアップと信頼獲得
商材により、営業から施工管理まで一貫して担当する案件と、進捗確認を中心に行う案件があります。
営業提案力だけでなく施工の専門知識も磨けるため、顧客から深く信頼される存在として活躍可能です。
なお、資材発注や職人手配等の専門・事務作業は外注先や専任担当が対応します。
■無理のない働き方と効率的な業務環境
新規開拓のノルマはなく、担当エリアは一都三県が中心（転勤なし・宿泊を伴う出張は基本的になし）です。
業務改善にも積極的に取り組んでおり、積算業務の効率化にAIを活用しているほか、
社内開発アプリによる工程管理（2026年10月運用予定）を導入するなど、生産性向上を強力に推進しています。
業務に慣れた後は在宅勤務や直行直帰も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界での営業経験をお持ちの方
（ハウスメーカー、ゼネコン、建材商社、設備メーカーなど領域不問）
または、
・建築または土木の施工管理経験をお持ちの方（営業未経験の方も歓迎します）
・普通自動車第一種運転免許（必須）
※建設現場の知識があり、図面が読めるレベルの知見をお持ちの方を対象としています。
- 歓迎
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・鋼管杭の営業経験をお持ちの方
・遮熱シート（サーモバリア等）の営業経験をお持ちの方
・ALCパネル、押出成形セメント板など外装材の営業経験をお持ちの方
・積算業務（図面からの数量拾い・見積書作成）のご経験がある方
・施工管理技士資格（1級・2級いずれか）をお持ちの方（資格手当支給対象）
・顧客と長期的・継続的な信頼関係を構築することが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客（ゼネコン・建設会社）と長期的な視点で誠実なコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきたい方
・提案営業のみならず、現場の工程や技術的な側面まで深く理解し、手応えのあるモノづくりに携わりたい方
・チームワークを大切にし、ベテラン社員をはじめとする社内メンバーと円滑に連携・情報共有ができる方
・自身のアイディアや効率的な手法を積極的に取り入れ、ワークライフバランスと成果の両立を図りたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月あり。
- ポジション・役割
- 建築資材提案営業・施工管理（総合職）
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋
※最寄駅：東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩2分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩8分、都営浅草線「日本橋駅」徒歩6分。
※転勤なし。担当エリアは一都三県が中心です。
※業務に慣れた段階から、在宅勤務および直行直帰が可能です。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※平均残業時間：月30時間程度。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～750万円
月給：375,000円～500,000円
（基本給295,000円～、固定残業代80,000円～/30時間分を含む。超過分は別途全額支給）
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定いたします。
※昇給：年1回（5月）、賞与実績：年3回（計4ヶ月分）。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・住宅手当（月2万円まで）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5,000円）
・役職手当、出張手当
・資格手当、資格取得支援制度（建築施工管理技士の取得支援最大8年）
・退職金制度（勤続3年以上対象／定年65歳）
・レンタカー・ETCカード費用全額会社負担、制服貸与
・ノートパソコン、スマートフォン貸与
・社内イベント全額会社負担（暑気払い、忘年会、BBQ等）
- 休日休暇
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年間休日115日
・完全週休2日制（日曜、祝日、その他）
※月1回、土曜日午前中（9:00～12:00）の出勤あり（在宅勤務可能）。
・夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年経過後10日支給）
・慶弔休暇制度あり
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
（参考：紹介先企業での選考プロセス）
書類選考 → 1次面接 → 2次面接（適性テスト実施） → 内定 → 入社
※適性テストは事前にWEBにて受験いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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当社では、専門資格の取得や業績・貢献度に応じた明確な評価・昇給体系を整えています。
施工管理技士などの資格取得支援体制（最大8年支援）が充実しており、資格手当も毎月支給されます。
営業・施工管理双方の領域で専門性を磨くことで、将来的に課長や部長といったマネジメントポストへのキャリアアップも可能です。
（年収例：37歳課長/650万円、44歳部長/852万円）。
