募集要項
- 募集背景
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＜ なぜ今、事業責任者を採用するのか ＞
行政は今後、公務員が半減するともいわれる「2040年問題」に直面します。WiseVineは「行政丸ごとAI-BPO」構想を推進することで、この社会課題に正面から取り組んでいます。今回の採用は、この新しい構想を担う体制を強化するためのものです。
※構想の具体的な内容・進捗は、カジュアル面談にて直接お伝えします。
＜ このポジションでできること ＞
(1) 事業の4P方針とリソース配分を、自分の最終判断で決める
顧客個別要望をプロダクトに取り込むか運用で吸収するか、四半期の注力テーマ、チーム横断案件の優先順位の最終責任を持ちます。
(2) 事業計画から人員・予算の獲得まで、経営と直接交渉する
目標をKGI→KPI→チーム目標に分解し、必要なリソースを自らCEOに要求・交渉します。
(3) 外部ベンダーを含む実行体制を、ゼロから設計する
SIer・開発ベンダー・地場ベンダーとのアライアンス、共同調達・入札時の執行体制まで、自分で体制図を描き動かします。
- 仕事内容
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行政向け経営管理SaaS「WiseVine Build & Scrap」のプロダクトラインを率いるFunction Owner（PdM）。4P方針・リソース配分・実行体制まで自ら最終判断を担います。＜ 長年の自治体知見を、受託ではなくプロダクト事業の責任者として使う ＞
自治体向けの基幹システムを、仕様を変えながら何度も作り直してきた——そのご経験、受託の中ではなく、弊社で活かしませんか？入札の執行体制設計や協力会社マネジメントなど、長年磨いてきた力は、そのままプロダクト事業の中核責任として活きます。「作って納品」ではなく「届けて使い続けてもらう」側に、本気で回りませんか。
＜ 業務内容 ＞
・担当プロダクトラインの4P方針策定・目標ツリー設計・リソース計画の策定
・経営（CEO）へのリソース要求・交渉、意思決定ログの管理
・顧客個別要望とプロダクト標準化のトレードオフ判断
・外部ベンダー（SIer・ラボ型開発会社等）を含む実行体制の設計・マネジメント
・入札時の執行体制設計（該当ラインの場合）
・FO（Function Owner）・PM・CSM・Salesとの連携、目標達成に向けた組織運営
＜ チーム構成・レポートライン ＞
・レポートライン：CEO直下
・配属ライン：選考過程でご相談
＜ 会社・事業について ＞
株式会社WiseVineは「未来の世代に豊かな世界を残す」を使命に、自治体の予算編成・経営管理を刷新する自社SaaS「WiseVine Build & Scrap（BnS）」を開発・提供しています。BnSは愛媛県・沖縄県で稼働しているほか、長野県・新潟県・佐久市の共同調達に採択され、内閣官房「行政事業レビュー見える化サイト」の構築にも携わっています。約170兆円にのぼる自治体予算を可視化し、査定過程という他では得られない意思決定データを蓄積。この独自データを基盤に、大手SIerと協業しながら「行政丸ごとAI-BPO」構想を推進しています。元自治体財政課職員（DS）11名が在籍し、750以上の自治体が参加する財政コミュニティも運営。2029年までに1,200自治体への導入を目標に急拡大中です。
- 応募資格
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- 必須
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・WEBアプリケーション開発経験：5年以上
・データ項目整理ができる方
・ワイヤーフレームかける方
・顧客の課題を特定する要件抽出ができる方
・開発をリードできるスキルをお持ちの方
- 歓迎
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・SaaS／プロダクト事業の責任者として、売上・コスト（P/L）または事業目標に責任を持ち、複数職能（開発・導入／デリバリー・CS・営業のうち2つ以上）を束ねた経験
・事業目標をKPI・チーム目標・人員・予算に分解し、経営に対してリソース要求・交渉をした経験
・顧客個別要望と製品標準化のトレードオフを、自らの責任で最終判断してきた経験（エンタープライズ／BtoB導入型プロダクト）
・外部パートナー（SIer・開発ベンダー・ラボ型開発等）を含む実行体制を設計し、マネジメントした経験
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・曖昧な立ち上げ期でも自ら役割を定義し、判断を経営に持ち帰らず自走できる方
・肩書きより現場の具体（PLの置き方、機能の優先順位、顧客との合意形成）に降りられる方
・「作って納品」ではなく「届けて使い続けてもらう」ことに責任を持てる方
・全社方針（横串CPOの決めた開発順序・エコシステム）と整合して動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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10:00～19:00
※フルフレックス、フルリモートワーク勤務可能
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1200万円
月給：66万円～100万円
（固定残業代20時間分（89,547円～135,678円）を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します
⚫︎年2回（6月12月）の評価制度あり
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金）
・通勤交通費 ：全額支給
・フルフレックス、フルリモートワーク勤務可能
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・育児時間（生後１年未満の乳児を育てる女性従業員が請求した場合は、所定の休憩時間のほかに１日２回、１回30 分以内の育児時間）
・健康診断費用補助有（年間上限15,000円）
・企業主導型保育園利用可能（適用条件あり）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇等
・年次有給休暇（半日単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
(1) エントリー
(2) 書類選考
(3) 面接（2～3回）
(4) 内定・条件提示
※応募から内定まで約1か月間
※選考過程において、必要に応じてバックグラウンドチェックを行うことがあります
