募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
入社直後は、監査法人で培った財務知識がそのまま活きる「現状分析」「財務DD」「事業計画策定」等からスタートし、徐々にビジネスDD、PMI、経営伴走へと支援領域を広げていただきます。
【主なプロジェクト領域】
1. 経営変革期における事業計画策定支援
・中堅・中小企業の変革期における中期経営計画・事業計画の策定
・事業再生・再成長に向けた財務・事業分析および改善施策の立案
2. M&A・再成長（バリューアップ）支援
・財務DD、ビジネスDD、株価算定
・買収後のPMI（経営統合支援）、KPI設計、予実管理体制の構築
3. 経営管理高度化・資金調達支援
・経営陣向けモニタリング体制の構築、モニタリング会議等を通じた業績改善支援
・資金調達、金融機関対応、財務基盤の強化支援
4. AGSグループ内連携
・税務、FAS、人事労務、事業承継等の各分野のプロフェッショナルとの協働案件
【仕事の魅力】
「過去の数字のチェック（監査）」から「未来をつくる意思決定（コンサル）」へ
監査法人での役割は「決算数値の妥当性確認（過去）」が中心でした。BC部門では、その確かな財務スキルを武器に「これから会社をどう成長させるか（未来）」を経営者と膝を突き合わせて議論し、意思決定の現場に直接立ち会えます。
■戦略から実行まで、数字を軸にワンストップで支援できる
BC部門では、財務分析や事業計画の策定にとどまらず、事業再生・経営改善等を入り口として、その後の経営戦略・資金調達・M&A（PMI）・経営管理体制の構築といった再成長支援まで、クライアントの変革プロセスに一気通貫で関与します。
監査法人で培った財務会計の知見を、経営者の意思決定、金融機関対応、さらには業績改善のモニタリングといった「実行」にまで直接つなげられる点が特徴です。
■大手企業の1部署相手ではなく、「年商数十億～百億円規模の社長（トップ）」の右腕になる
クライアントの多くは、日本を支える中堅・中小企業やオーナー企業（従業員100～300名規模）です。カウンターパートは常に社長や経営陣。自分の分析や提案が、そのまま会社の未来や雇用を変えていくダイナミズムと手応えを実感できます。
■監査からコンサルの立
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■公認会計士、または公認会計士試験合格者
■監査法人または近接領域での監査・会計・アドバイザリー経験
■Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成に抵抗がない方
■中堅・中小企業の経営者層に対してサービス提供することに意欲がある方
■自分の責任として仕事を引き受け、顧客やチームと誠実に向き合える方
【歓迎経験・スキル】
■監査法人で3年以上の監査経験
■監査法人でインチャージ経験がある方
■FAS、DD、バリュエーション、M&A、事業再生、経営企画等の経験
■財務モデリング、PowerQuery、BIツール、AI活用等に前向きな方
■将来的にCFO、経営企画、社外CFO、独立等を志向する方
■子育て等のライフステージと、専門性・成長の両立を重視したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
