募集要項
- 仕事内容
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同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
■ウェルミージョブについて…
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです。
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。
【組織の役割】
中小事業者の採用担当者は主業務と並行して採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでのサポートを担当する組織です。
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
・事業者が、ご自身でウェルミージョブの機能を活用できるようになっていただく
そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。
【業務内容】
■KPIモニタリングと数値管理
・Salesforce等のダッシュボードを活用した日常的なサポート進捗（KPI）のモニタリング
・組織コンディションの変化や数値の異変を早期に検知・分析する体制の維持
■データ分析に基づく課題特定・改善施策の企画
・定量・定性データの多角的な分析による、課題の根本原因の解明
・現場のアクションを最適化・効率化するための具体的な改善施策の策定と示唆出し
■本社部門との連携および施策の推進
・施策の検証結果を取りまとめたレポート作成、および本社部門への報告
・課題解決に向けた提案、および他組織の理解・協力を得るための合意形成・調整業務
【得られるスキル】
・企画・問題解決力：課
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
・マーケティングの実務経験
・定量的なデータ分析による課題抽出からの施策提案経験
【歓迎条件】
・SalesforceなどのCRMを用いた、定量的なデータ分析・レポーティングの経験
・Excel（マクロ，関数，ピボット）など、分析・集計に役立つツールの利用経験
【求める人材像】
・創意工夫しながら、主体的に業務に取り組める方
（「答えがない」状況でも、自ら仮説を立て、開拓者的に業務を進める意欲）
・数字を分析し、改善行動につなげることを得意とする方
（「売上/目標に対して、なぜこの数字になったのか」を分析し、対策を実行するPDCAサイクルを回した経験）
・チームワークを重視し、周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～600万円
