募集要項
- 仕事内容
-
■求人名：
GienTech Consulting Japan中途採用正社員
【TC】ERP(Odoo)導入コンサルタント ／ Manager～Senior Manager
【ポジション概要】
Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。
業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
Odooはグローバルで年間約40％の成長を続け、1，500万人以上のユーザーを有する急成長中のERPです。
日本初のOdooオフィシャルパートナーであるGientechで、国内におけるOdoo市場の拡大を牽引し、顧客の業務変革をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。
1.ERP（Odoo）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで、一連のフェーズに参画
∟プロジェクトまたは担当領域における計画策定、進捗・課題・リスク・品質管理
∟重要課題に対する対応方針の策定および意思決定支援
2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
∟業務プロセスの整理・可視化
∟以下のドキュメント作成
・要件定義書（要求仕様）
・業務フロー図（As-Is／To-Be）
・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）
3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
∟基本設計（Basic Design）
∟設定（Customizing）
∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））
4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
∟機能仕様書（Functional Spec）の作成
∟追加開発に対する要件面・設計面の支援
5.切
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
以下すべてを満たす方
■業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算7年以上の経験
■プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において通算3年以上のプロジェクト推進経験
■要件定義または業務整理経験
■在庫管理/購買/発注/販売管理などの業務理解
【歓迎スキル・経験】
■ERP／業務システム領域における提案活動、プリセールスの経験
■ビジネスレベル以上英語力
【求める人物像】
■業務とシステムの両面から整理し、関係者へ分かりやすく説明できる方
■顧客・社内・海外など多様な関係者と協力して推進できる方
■課題を構造化し、解決策に落とし込む力がある方
■ドキュメント品質とコミュニケーション品質の両方に責任を持てる方
【必要言語・レベル】
日本語：ビジネスレベル以上
【学歴】
高卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 940～1750万円
