募集要項
- 仕事内容
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【土日祝休み／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業／東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.4時間／年休124日】
管理職としてチームマネジメントを行いながらオーナー様のサポートやご提案業務にも従事いただきます。
■業務内容：
◇オーナーサポート
・入退去のご報告
・修繕の案内
・管理物件の課題解決のための提案など
◇資産運用のための提案
・不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など
※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ
◇オーナーイベントの企画・運営
・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務
■研修制度：
・入社後研修（2日）…会社概要や業界知識など基礎を学びます
・業界研修（3日）…座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます
・階層別研修
・資格取得に向けた教育、業務教育 など
■魅力：
◎オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）。
◎日経「プラチナ企業100」に選定
働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20～30代活躍中。
◎DX化した不動産管理
当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。
◎明確な人事評価
評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも。
■就業環境：
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産の何かしらの経験2年以上
・マネジメント経験2年以上（人数問わず）
・宅地建物取引士資格必須
※チームマネジメントを行う管理職の募集となります
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～1000万円
